零售業(yè)店長用工合同

零售業(yè)店長用工合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的零售業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方店鋪店長，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方店鋪工作的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方店鋪店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理，包括但不限于商品陳列、員工管理、銷售策劃、客戶服務等。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，確保店鋪的正常運營。1.3乙方應確保店鋪的貨品安全、服務質(zhì)量，維護甲方的品牌形象。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營需要和乙方的實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利，甲方應按照國家的相關規(guī)定為乙方支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方應按照約定給予相應的獎金。3.3甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方如有解除或終止本合同的行為，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.店鋪經(jīng)營許可證復印件5.甲方管理制度匯編6.店鋪崗位職責描述7.店鋪銷售業(yè)績報表8.獎金發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實后認定為違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。5.雙方未按照合同約定履行保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.零售業(yè)：指以營利為目的，向最終消費者銷售商品或提供服務的行業(yè)。2.店長：指負責店鋪日常經(jīng)營管理的高級職位。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有報酬工作的時間。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響店鋪業(yè)績。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，甲方有權解除合同。2.問題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資、獎金，如未能按時支付，乙方有權要求甲方支付，并有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要聘請店長管理店鋪。2.乙方具備相關管理能力，愿意擔任甲方店鋪店長。3.雙方就乙方在甲方店鋪工作的職責、報酬、保密等事項達成一致