2024年影樓用工勞動(dòng)合同模板（二篇）

第4頁共4頁2024年影樓用工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）單位名稱：_____姓名：_____電話：_____電話：_____地址：_____地址：_____身份證號(hào)碼：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_____婚紗攝影（以下簡稱：甲方）_____與_____（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在_____婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_____職務(wù)。三：工作時(shí)間和休假：（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。四：勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪____元，按照____%提取。（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；2嚴(yán)重失職，營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的；2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。（四）甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。合同一式兩份甲乙雙方各一份法人代表：_____聯(lián)系電話：_____簽約法人：2024年影樓用工勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，自（日期）起生效：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方單位從事影樓工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于攝影、后期制作、客戶接待等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)提高服務(wù)意識(shí)，做到誠實(shí)守信，維護(hù)公司形象。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間及休息時(shí)間）。2.工作地點(diǎn)為甲方所在地影樓，如有需要因工作需要而調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)的，應(yīng)按照公司工作安排履行職責(zé)。三、工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方按照公司規(guī)定發(fā)放。2.工資支付方式為（工資支付具體方式）。3.工資支付日期為（發(fā)放工資的具體日期），如遇節(jié)假日順延。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方保證提供安全、健康的工作環(huán)境，乙方有權(quán)保障個(gè)人權(quán)益。2.乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)做好自我保護(hù)，遵循工作安全規(guī)定，保障自身和他人安全。五、解除合同1.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿前如需解除勞動(dòng)合同，需提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請(qǐng)。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得擅自泄露給他人。2.乙方離職后，應(yīng)將公司的資料和資料歸還給公司，并且不得利用公司資料從事競爭性行為。七、附則1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章后正式生效，勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)雙方可自行協(xié)商并填寫在附加頁。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具