凈化崗位工作總結(jié)3篇供借鑒

凈化崗位工作總結(jié)3篇供借鑒

在忙忙碌碌中送走了4年，在20xx年對本人來說還是收獲頗多，

當然這些收獲與公司領(lǐng)導的幫助和關(guān)心是分不開的。如今在庫管的

職位上，感到身上的擔子和責任重大，庫管員的工作其實也就是要

下好“本位棋”，任何時候，都來不的半點“馬虎”，唱不得的半點

“高調(diào)”，來不得絲毫”僥幸“其實物料就是錢，物化了的錢，而倉

庫就是放錢的口袋。庫管是倉庫的管家，權(quán)力小但責任大，所以我們

對材料就應(yīng)該像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個庫管都會做

到的。這是對公司利益的保障、對公司利形象的負責，這也是我作為

一個庫管應(yīng)盡的責任，我將責無旁貸。

為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如

下簡要回顧和總結(jié)：

1、負責倉庫各種材料的入庫工作。嚴格把好驗收關(guān)、按入庫要

求，對入庫的材料及時進行外觀質(zhì)量和數(shù)量檢驗，檢驗合格材料嚴格

遵守公司入庫制度及時在nc和臺賬上做好入庫記錄。入庫時檢驗手

續(xù)不齊全的不準入庫。

不足的地方：在發(fā)貨高峰時間，有部分材料未能夠做到及時入庫。

2、合理做好材料出庫。出庫的材料由質(zhì)量部先進行檢驗，檢驗

合格，然后由庫管員根據(jù)銷售內(nèi)務(wù)發(fā)出的發(fā)貨通知單對材料進行配

貨，貨物配好后方可裝車，銷售和轉(zhuǎn)運的材料要當面和托運人員或提

貨人員清點清楚，出庫手續(xù)須有主管領(lǐng)導、財務(wù)、托運人員或提貨人

簽字確認。出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批。做

到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)。

不足的地方：對部分新產(chǎn)品的性能不熟悉，造成對材料的混淆。

3、出入庫的材料要及時記錄賬目，對倉庫材料要急時清點記錄。

產(chǎn)品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)nc賬目，不得

隨意操作。倉庫有自己的材料保管賬目。正確規(guī)范記錄材料出入庫及

結(jié)存數(shù)量。負責定期對倉庫材料盤點清倉，做到賬、物、卡三者相符。

積極配合財務(wù)部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作，保

證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性，真實性。

不足的地方：管件手功臺賬未能做到到及時入庫

4、合理安排材料在倉庫內(nèi)的存放次序。pvc、pe管材合理的規(guī)

劃利用存放場地。按標準碼放、做好標示記錄，管件按產(chǎn)品種類、規(guī)

格、等級分區(qū)碼放，不得混和亂堆，做到貨物之間的墻距、垛距、燈

距，以便發(fā)貨通暢，保持庫區(qū)的整潔。能真正掌握材料的收、發(fā)、存

的工作流程，采用貨位編號，做到先進先出、材料堆放整齊、擺設(shè)合

理。同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

不足的地方：由于庫房空間有限，進出庫貨高峰期材料變動大,

未能做到同種存貨安類合理存放。造成出貨和盤點困難。

5、對庫存的材料及銷售材料做好安全防護，嚴格遵守崗們安全

職責防止不安全的.事故發(fā)生。做到每周一次對材料倉庫及材料存放

地

點進安全檢查和清潔工作，對倉庫材料做好防曬、防火、防盜。

銷售出庫的材料和轉(zhuǎn)運的材料必須要求托運和轉(zhuǎn)運的車輛做好材料

防護，防止公司的財產(chǎn)受到損失。

不足的地方：銷售出庫的材料和轉(zhuǎn)運的材料監(jiān)管不到位。

不管在哪個行業(yè)，哪個崗位工作，最基本的是愛崗敬業(yè)。作為一

個倉庫管理員也是一樣，既然選擇了這個崗位，那么就尊重他，敬愛

他，因為他也會在你的人生經(jīng)歷中畫下精彩的一筆。再一個就是責任

心，對自己的工作要認真，負責，有事業(yè)心和責任感。這是最基本的

職業(yè)道德，也是企業(yè)對員工最基本的要求。

在今后的工作中要不斷學習提升庫管的知識。使自己時刻保持一

個清醒的頭腦，堅持踏踏實實做人，認認真真做事，不斷積累工作經(jīng)

驗。要反思自己的工作的不足和失誤，也是今后應(yīng)該時刻注意和逐步

改進的，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己光和熱！

優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團

隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在到來的20xx

年，本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展

貢獻自己的力量。

凈化崗位工作總結(jié)3篇供借鑒

一、主要工作資料與成果：

（一）安全環(huán)保工作總體上向前推進。

乙烘工段雖然出了不少的事情，但是回過頭來看，總體上安全環(huán)

保工作還是向前推進的，也是有成績的。

1、各項檢修前的安全防護措施落實比較到位。

無論是4月份的大修，還是10月份的中修，我工段都能按照公

司的各項安全規(guī)程嚴格辦事，切實做好檢修前的安全防護工作，尤其

是現(xiàn)場動火項目，能夠做到置換不留死角；隔離切實有效；監(jiān)護認真

負責；措施科學得當；操作正確規(guī)范。如之后對渣漿分離器的清理,

完全是細致入微，監(jiān)測到位，確保本質(zhì)上的安全。

2、關(guān)鍵點的維護與巡檢較及時，為安全保駕護航。

之前因我工段渣漿輸送泵的泄漏等故障造成的停車時有發(fā)生，而

之后在工段與專工們齊心協(xié)力的努力下，采取了一系列的措施，使許

多薄弱環(huán)節(jié)與關(guān)鍵點不再薄弱，為安全生產(chǎn)與環(huán)保工作保駕護航。對

我工段渣漿輸送管線的巡檢，為發(fā)現(xiàn)隱患，確保安全與環(huán)保做出了很

大的貢獻。

3、電石卸車與料倉管理一絲不茍。

20xx年是一個多雨多雪的年份，這給我們電石卸車與料倉管理

帶來必須的壓力，盡管如此，我工段高度重視，在分廠領(lǐng)導的指導下，

遇雨雪天氣，保證電石庫有一個工段長在現(xiàn)場監(jiān)護，對來車認真細致

地檢查，把遇濕的電石分撿出來另行處理，確保電石堆的安全。對各

電石料倉的取樣分析縮短到每小時一次，加強與調(diào)度的聯(lián)系，適時地

開大氮氣流量。對各皮帶棧橋的巡檢也是一絲不茍，發(fā)現(xiàn)有漏雨現(xiàn)象

及時做臨時處理，確保皮帶電石的干燥。透過類似的一些措施，保證

了電石原料這一塊的安全。

4、逐步完善了安全與環(huán)保的各類臺帳。

隨著公司精細化管理的步伐，對各類記錄與臺帳的要求與管理更

為嚴格與正規(guī)，這就要求我們一線管理水平也要隨之跟上來。20xx

年我工段在分廠的指導下，對各類安全與環(huán)保臺帳進行了更深一步地

規(guī)范與建立，如《日常安全隱患的排查》、《應(yīng)急演練的記錄》、《特

種設(shè)備的日常維護記錄》等，都按公司的要求做了相對應(yīng)的調(diào)整與統(tǒng)

一，為日常安全工作帶給了一個更好的依據(jù)。

5、事故預(yù)想、周一安全活動、應(yīng)急演練活動等工作都有提高。

關(guān)于安全工作、或者涉及到日常安全例行工作的每一項任務(wù)，我

工段都能夠保質(zhì)保量的完成?！妒鹿暑A(yù)想》認真細致，題目有問有答

有評，并具有針對性、實用性，尤其是具有爭議性的問題，大家討論

熱烈，在專工的指導下，最終有一個統(tǒng)一的認識，到達了預(yù)想的目的。

周一安全活動形式多樣，大家各抒幾見，仁者見仁，智者見智，能夠

結(jié)合自我的崗位談出自我的感想，氣氛良好，發(fā)言用心，討論熱烈,

效果比較好。應(yīng)急演練活動我工段更具有特色，用調(diào)度埋雷的形式,

把題目寫到原先設(shè)想的事故點上，讓大家去巡檢，具有開創(chuàng)性地進步,

同時也得到安全部領(lǐng)導的認可。

6、安全生產(chǎn)月活動、春安安全檢查、秋安安全檢查、隱患排查

等活動組織有序，成果明顯。

在每年的公司組織的安全生產(chǎn)月等活動中，我工段都能用心配合,

全力以赴，努力干好每一件事情。尤其是春秋兩季的安全大檢查工作

中，我工段都能夠按公司的要求開展好各項工作，從思想上高度重視，

查隱患、治隱患，確保安全、平穩(wěn)、高效生產(chǎn)。

（二）經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗工作成果顯著。

1、把節(jié)能降耗與修舊利廢工作發(fā)揚廣大。

在本年度，我工段在節(jié)能降耗與修舊利廢方面能夠說是成績顯著。

工段組織清洗了舊除塵布袋500多條；自行修理dnlOO的閘閥6個；

清理水洗塔舊填料9立方米；清理疏通了發(fā)生器錐底沖洗水dn50的

球閥多個，為修舊利廢寫下了濃重的一筆。

2、工段級的經(jīng)濟活動分析會已邁向軌道。

本年度我工段在分廠領(lǐng)導的指導下，逐步展開了工段級的經(jīng)濟活

動分析會。首先工段把日常的各項工作列成表格的形式，甚至是問答

題的形式，讓班組去回答，指導他們怎樣展開經(jīng)濟活動分析。然后再

把比較規(guī)范的文章給大家做為模板，讓大家學著去分析，最后寫出了

結(jié)合自我班組實際的分析文章，既有統(tǒng)一性，又有針對性，到達了經(jīng)

濟分析的目的。同時我們也要求他們班與班之間做一個橫比，不一樣

時期之間做一個縱比，更有說服力，更有比較力，更能說明問題，效

果比較好。

3、一次水的節(jié)約與考評已到極致。

在本年度我工段對一次水的節(jié)約能夠說是到了極致，無論是專工,

還是工段或者是員工大家都對一次水的使用十分地節(jié)約，工段上出臺

了較為嚴厲的考評制度來促進大家對一次用量的節(jié)約。在安全生產(chǎn)的

前題的下，努力節(jié)約一次水，為節(jié)能降耗工作節(jié)約哪怕是一滴水。

4、電石扣灰工作與電石粉塵回收工作小有成就。

“不算不明白，一算嚇一跳”，說這個話我覺得特有成就感。因

為本年度，我工段在電石卸車入庫時共扣電石灰份合計有100多噸，

折合人民幣約30多萬元，這的確不是一個小數(shù)字。雖然我們經(jīng)受了

一些壓力與困難，但是能為公司挽回這么多的損失，我們覺的很驕傲，

受點委屈也是值得。另外在電石粉塵回收上，我們也是盡的努力，消

除一些不利因素，把這項工作做好，爭取多上一些灰，共計上灰6000

多袋，折標電石8噸多，折合人民幣近3萬元，能夠說是小有成就。

（三）工藝質(zhì)量管理邁向一個新臺階。

1、百日安全勞動競賽如火如荼。

自從公司9月份組織開展的“百日安全勞動競賽”以來，我工段

就組織員工召開了動員會，并以此為契機推進工段工藝質(zhì)量管理的步

伐。各班之間競爭激烈，你追我趕，努力提高自我的操作技能，工作

熱情空前的高漲，用心性也普遍地得到調(diào)動，使我工段的各個工藝控

制點合格率得到普遍的上升，尤其是次鈉配置合格率與乙烘合格率雙

雙創(chuàng)下100%的合格率。

2、小指標考核循序漸進。

隨著公司質(zhì)量管理的提升，對各個主要工藝控制點都進行了考核,

我乙烘工段的發(fā)生器的溫度合格率也在其中考核的范疇。而我工段的

發(fā)生器的溫度影響因素較多，加上先天的設(shè)計缺陷，導致我們這一塊

其實就是一個軟肋。對面這些困難，我們在專工的指導下，用心地想

辦法、找出路，最后與技術(shù)部協(xié)商，我工段每月把一些客觀因素造成

的發(fā)生器低溫進行了一個統(tǒng)計，然后由技術(shù)部進行統(tǒng)一核實排除，這

樣雖然工作量很大，但是有利于公平公正與分廠的總體考評成績；另

外，我們透過工段上的一些考評，要求主控加強操作與監(jiān)控，與發(fā)生

崗位緊密配合，努力克服一些人為的因素造成的低溫，使小指標考核

有所進步。

3、班組考評逐步細化乙族合格率納入范圍。

（四）順利圓滿地完成了3次檢修消缺任務(wù)。

本年度我工段共進行了3次檢修消缺任務(wù)，完成了大修、中修、

自檢項目共30多項。更換了鋼倉頂可皮帶，發(fā)生四樓東邊的加料皮

帶，北大渣泵的護板、泵蓋，更換了水洗塔的填料，消除了多個乙烘

管漏點等項目，為安全平穩(wěn)生產(chǎn)從設(shè)備上帶給了一個有力保障。

（五）設(shè)備維護保養(yǎng)基本到位。

本年度，我工段對設(shè)備的維護保養(yǎng)大有進步，具有代表性的是改

造了除塵風箱的卸灰閥，使頻繁檢修的設(shè)備一下子變的又簡單又適用,

節(jié)約了一大部分費用，也方便了操作。同時對大渣泵的維護與保養(yǎng)也

著有成效，避免了泵體大的振動，閥板脫落故障造成的降量或停車事

件的發(fā)生。對水環(huán)壓縮的監(jiān)測也比較到位，一有蛛絲馬跡的隱患都能

在第一時光內(nèi)發(fā)現(xiàn)，避免造成大的損失。在各動設(shè)備的潤滑管理上也

能做到巡查及時，潤滑及時，換油及時，為設(shè)備的正常運行帶給了保

障。

（六）班組建設(shè)初見成效。

在班組建設(shè)這一塊上，我工段絲毫不懈怠，想方設(shè)法，調(diào)動大家

的用心性，培養(yǎng)班組的執(zhí)行力，傳授班組一些管理經(jīng)驗與心得，激發(fā)

大家的工作熱情。我工段先后制做了《崗位員工風貌展板》、《班組

考評展板》、《班組員工考勤展板》、《月度明星展板》，首先從硬

件上推進班組建設(shè)的步伐，然后從軟件上指導大家的日常管理與考核。

值的可喜的是，有個別班組已經(jīng)有了適合自我班情的班組考核辦法與

績效考核辦法，這是公司大搞班組建設(shè)涌現(xiàn)出來的成果，能夠說是初

見成效，令人欣慰的。

（七）現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)持續(xù)良好。

現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)與清潔禮貌生產(chǎn)是衡量一個現(xiàn)代化企業(yè)的最基本

與直觀的條件。我工段在本年度內(nèi)，對現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)上狠下功夫，重

新分配了各設(shè)備的包機人，包片衛(wèi)生也重新進行了衛(wèi)生要求，對12

個水封罐進行了刷漆工作，對各泵的機座也進行了清理與刷漆，對清

凈房的地溝進行了徹底的清淤，對浸水管道進行了除銹刷漆工作，對

預(yù)留地也進行的衛(wèi)生清理與地平整理。

二、20xx年度工作不足。

（-）崗位員工的應(yīng)急處理潛力較差，培訓教育不到位。

（二）勞動紀律時好時壞。

這主要表此刻中夜班上，有個別班組自律潛力差，班長的協(xié)管潛

力差，導致了部分人的違章違紀。有主控不精心操作的，崗位員工打

手機的，聚堆閑聊的，甚至還有個別人大膽脫崗的，這些狀況工段上

雖然進行了相應(yīng)的處罰，但是仍然無法抹殺工段管理上存在的不足,

這是我們就應(yīng)改善的第二個地方。

（三）民工管理仍有漏洞。

民工管理比較頭痛，因為他們本身的自律潛力太差，而且對規(guī)章

制度的認知程度較差，僥幸心理太大，偷奸耍滑心理太濃，給工段管

理造成必須的壓力。這主要表此刻無名煙頭上，對于民工管理，我覺

的不光要進行必要的經(jīng)濟處罰，更重要的是要進行心理教育，當然這

也不是一朝一夕所能到達的。

（四）巡檢仍有死角。

這主要表此刻南大渣泵軸承的損壞，乙烘氣柜取樣口漏氣，2#

大傾角減速機齒輪磨損，南上清液管上凍等事件上，說明我工段雖然

很用心、很努力，但是還留有死角，我們的工作還不細致，工作作風

仍需改善，管理水平急待提高。

三、20xx年工作計劃：

1、繼續(xù)落實貫徹好公司各項安全操作規(guī)章制度與操作規(guī)程，確

保安全平穩(wěn)生產(chǎn)，全年無事故。

這不光是一個計劃，更主要的是我們一個奮斗的目標，乙烘工段

再不能出事故了，這是我的觀點，同時也是我的感慨。我們走到外面

已經(jīng)感覺到了壓力，感覺到抬不起頭了，如果還不改變，還不剎住這

個苗頭，我們真的是愧對領(lǐng)導，愧對員工，還真不如回家賣紅署了。

2、努力搞好員工的培訓與教育工作。

配合專工，或者說是督促專工搞好工段員工的培訓教育工作，精

心組織，不敷衍，不走過場，切實把這一項工作落到實處。同時一改

之前的培訓完就完事的現(xiàn)象，要讓大家寫出心得體會，寫出效果評價,

以便我們改善培訓方式與資料。

3、進一步深化設(shè)備的維護保養(yǎng)與潤滑管理工作。

我們打算以設(shè)備包機人為突破口，把每一臺設(shè)備職責落實到人,

不光是衛(wèi)生，更主要的是設(shè)備的保養(yǎng)與潤滑工作，同時也要求當班操

作工對自我崗位的設(shè)備進行認真的巡查與檢測，把好第一關(guān)，這樣等

于是有一個雙重管理，如果某臺設(shè)備出了問題，那么追究的是兩個人

的職責，有利于管理工作的提高。

4、繼續(xù)做好節(jié)能降耗與修舊利廢工作。

其實我們乙煥工段有許多的潛力可挖，有許多的工作可做，也有

許多環(huán)節(jié)能夠做到節(jié)能降耗。比如目前的電石車入庫扣灰、電石粉塵

回收項目，還有粗破除鐵器上的廢鐵等都是能夠回收的一筆相當大的

數(shù)目，當然這個工作不好做，有困難。另外許多的的閥門與更換下來

的備品備件都是能夠修復(fù)再利用的，如粗破機更換下來的肘板，大渣

漿更換下來的護板和泵蓋等都是能夠再加工利用的。

5、細化工藝與質(zhì)量管理制度，加強考核力度。

在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)細化工藝與質(zhì)量管理制度，并加強考評力度,

激發(fā)大家的工作熱情，獎勤罰懶，獎勵先進，鞭策后進，促進工段總

體考核水平的提高。

6、繼續(xù)做好現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)工作。

7、全面完成公司與分廠下達的各項目標任務(wù)，按照公司的月度

計劃與作業(yè)編制計劃，配合分廠完成生產(chǎn)任務(wù)

8、努力完成分廠下過的臨時性的任務(wù)。

凈化崗位工作總結(jié)3篇供借鑒

于XX,來自XX化工總部。在生產(chǎn)崗位上，先后從事過鉗工維修、

設(shè)備管理、車間管理等工作。在項目建設(shè)中，參加過雙氧水項目建設(shè)，

組織領(lǐng)導過4m50壓縮機、6m50壓縮機、armh-700羅茨風機、4)2600

造氣爐等大型設(shè)備的安裝工作。2011年5月外派學習純堿裝置的安

裝，同年11月調(diào)至xx化工純堿項目部。來到xx公司剛好一年，現(xiàn)

把一年來的工作情況向領(lǐng)導、同事們匯報如下：

一、工作概述

純堿項目工作目前還處在施工前的準備階段，在此期間人員參與

較少，工作量不大但很繁瑣。在此崗位上我主要負責設(shè)備、工藝的技

術(shù)交流及參與項目人員的技術(shù)培訓工作，保障純堿項目的設(shè)計工作穩(wěn)

步向前推進。純堿項目的設(shè)計因涉及別人的專利問題，我們必須繞開

專利的保護要求，在此技術(shù)基礎(chǔ)上進行新的改進，部分工序的設(shè)計必

須由我公司與設(shè)計院共同才能完成。因此，純堿項目的設(shè)計是一項非

同常規(guī)的設(shè)計。相關(guān)技術(shù)細節(jié)在此不再贅述。

二、業(yè)績情況

純堿項目總體設(shè)計由大連化工研究設(shè)計院承包，合同與2011年

8月簽訂，目前已完成初步設(shè)計及初設(shè)評審工作，基本完成總設(shè)計任

務(wù)的60%。重堿工序由我公司與山東潤昌設(shè)計院共同完成，合同與

2011年9月簽訂，初步設(shè)計也已經(jīng)完成，基本完成設(shè)計任務(wù)的50%。

主要設(shè)備的技術(shù)交流也基本完成，為下一步施工圖設(shè)計做好準備工作。

在當前資金緊張的局面下，按照公司部署，純堿項目的施工走在合成

氨項目之后，同時要求純堿項目的設(shè)計不能中止。為緩解這一矛盾，

我們必須加強與設(shè)備制造廠家的技術(shù)交流，收集與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)參

數(shù)。根據(jù)自己掌握的設(shè)備技術(shù)參數(shù)，盡量做到主設(shè)備的招標走在施工

圖設(shè)計之后，打破原有的項目進度程序，盡量縮短項目資金的使用周

期，以緩解公司資金緊張的壓力，同時又保障設(shè)計進度的正常推進。

在員工培訓過程中，盡量把自己學到的知識傳授給每一位學員。

全年累計授課約46課時，培訓員工約1100人次。

三、學習情況

本人共參加公司組織的固定課堂44課時，業(yè)余時間認真閱讀領(lǐng)

會公司下發(fā)的《管理學程》及其他學習資料。參與公司討論3次，在

討論會上積極發(fā)言，勇于亮出自己的觀點，敢于直言公司存在的弊端。

項目建設(shè)是一個提升個人能力、錘煉隊伍的重要平臺，也是一個

閱人無數(shù)的重要場合。凡來與我們進行技術(shù)交流的人員，應(yīng)該是企業(yè)

界的精英。他們的業(yè)務(wù)技能、文化境界代表著本企業(yè)的最高水平。與

這些人打交道，我們不僅學到了技能，同時也開闊了視野?，F(xiàn)實生活

中的學習就是悟道，你和誰在一起往往十分重要，甚至能改變你的成

長軌跡，決定你的人生成敗。和勤奮的人在一起，你不會懶惰；和積

極的人在一起，你不會消沉；與智者同行，你會不同凡響；與高人為

伍，你會登上巔峰。在項目建設(shè)中，我深能體會這些話的內(nèi)涵。

四、出勤情況

本人一年來出勤正常，無礦工、無事假。全年奉獻休息日11天，

累計加班約180小時。

五、安全環(huán)保情況

因純堿項目還沒進入施工階段，安全環(huán)保事故暫時不會發(fā)生。但

我們要把安全、環(huán)?！叭瑫r”理念貫穿與項目進度的全過程。同時，

在干部值班期間，認真完成崗檢任務(wù)，本年度共查處上報睡崗違紀3

人次，脫崗無記錄多人次。我認為當前公司安全環(huán)保形勢不容樂觀,

一是設(shè)備老化又面臨裝置搬遷，設(shè)備管理工作勢必有所松懈。二是夜

班睡崗現(xiàn)象較多，人員狀態(tài)萎靡不振。三是離崗登記不規(guī)范，人員不

易控制。

六、違紀情況

本人本年度遲到2次，身為一名干部對自己要求不嚴，理應(yīng)受到

相應(yīng)的處罰。同時本人也希望督檢制度繼續(xù)執(zhí)行下去，抓嚴抓細。通

過規(guī)范化管理，把公司的管理水平提高到一個新的臺階。

七、思想認識情況

來到xx公司剛好一年，回顧過去，成績實在微不足道，展望未

來，卻又感到任重而道遠。純堿行業(yè)對我們來說又是一個新的領(lǐng)域,

總覺得自己的技術(shù)與能力還無法完全勝任未來企業(yè)的競爭要求。作為

一名項目管理者，在同行業(yè)中要想把自己建設(shè)的裝置開出較高水平,

必須做好兩點。一是建造出科技含量較高的聯(lián)堿裝置、二是打造出精

銳的開車團隊。但夢想與現(xiàn)實之間是一段充滿艱辛的路，走完這條路,

靠的是科學、勇氣、汗水與擔當。路雖漫長，但我們已經(jīng)起航。我們

堅信，有著XX公司的大力支持、有著XX員工的共同努力，我們的成

功指日可待！

一、積極學習宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策和總公司各項

改革發(fā)展要求

我認真學習了十五屆四中、五中、六中全會精神，江澤民同志“七

一”講話精神和“5.31”講話精神，積極宣傳貫徹落實黨的路線、方

針、政策，與時俱進，開拓創(chuàng)新。十六大的召開體現(xiàn)了全黨的意志,

代表了全國各族人民的愿望，是我們黨在新世紀、新階段的政治宣言

和行動綱領(lǐng)。我進一步深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵;

學習體會創(chuàng)新和與時俱進時代精神的重大意義；學習理解艱苦創(chuàng)業(yè),

保持勞動人民本色的現(xiàn)實意義；理解了全面建設(shè)小康社會的目標，是

符合我們國家的國情和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，符合人民的愿望。在學習

十六大精神上，我在努力學習十六大報告的同時，還積極組織廣大黨

員學習十六大精神，提出全廠黨員要做勤奮學習的模范；要求黨員干

部通讀報告，認真做好筆記，寫出體會；要求職工通過學習使思想統(tǒng)

一到十六大精神上來。

隨著改革的深入，凡是公司推進的改革和采取的措施，我都非常

認真地向全體職工進行宣傳教育，積極想辦法貫徹落實。職工的思想

觀念也有了很大的轉(zhuǎn)變，思想覺悟越來越高，表示堅定不移的執(zhí)行公

司的決定，從而使黨的路線、方針和政策在我廠得到較好的貫徹執(zhí)行。

三崗制作為一種激勵機制，一種管理方法，主要保護干好工作的

積極性，營造“爭著學、搶著干、創(chuàng)造性開展工作”的良好氛圍。由

于把實行三崗制，定位于調(diào)動各級人員“爭、搶、創(chuàng)”積極性上。在

試崗、待崗、拉低工資的人員，有精神壓力時，鼓勵他們從現(xiàn)在做起，

努力工作。繼續(xù)執(zhí)行只要符合“爭、搶、創(chuàng)”任何一個方面，表現(xiàn)突

出者，都要給予適當?shù)莫剟睿剟顢?shù)額甚至超過原崗位工資的獎勵制

度。有效調(diào)動了他們積極參與改革和干好工作的積極性，使我們廠的

三崗制和一崗多級制工作，按照公司的要求今年又一次的順利完成。

二、積極組織生產(chǎn)，安全優(yōu)質(zhì)供好水

新的生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范的頒布，給我們制水企業(yè)提出了更高的

要求。為提高水質(zhì)，我支持汪廠長積極組織有關(guān)人員，探討如何在高

藻水、水庫水厭氧、濾池截污能力差等條件下，加強水質(zhì)管理，不斷

提高水質(zhì)，保證完成公司下達的水質(zhì)目標。

1、加強對職工水質(zhì)意識的宣傳，樹立水質(zhì)第一的思想。要求各

車間、科室、各級人員立足本崗位，以提高水質(zhì)為目標，努力為提高

水質(zhì)做出貢獻。

2、采取措施充分發(fā)揮制水設(shè)施的水處理能力。一是加強清洗沉

淀池的組織工作。根據(jù)天氣、時間、人員、物質(zhì)準備情況，分別在

XXX月XXX月份，及時組織全廠職工清洗沉淀池。在今年XXX月份兩

股冷空氣來臨的兩天間隙期間，提前預(yù)測天氣情況，果斷組織職工對

沉淀池進行清洗，既徹底清洗的沉淀池，也保護了職工免受寒冷之苦;

二是三次酸洗了濾池，努力克服濾池設(shè)施老化截污能力降低的不利因

素，保證在原水藻類高發(fā)等情況下，濾池作為重要工藝的功能。

3、建立原水檢測制度。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同，我廠總

結(jié)了近幾年的工作經(jīng)驗和摸索出的規(guī)律，制定了原水監(jiān)測制度。同時

我提出原水監(jiān)測前移。加強對邙山干渠十個監(jiān)測點的檢驗工作，堅持

對尖崗、常莊水庫的水質(zhì)監(jiān)測，為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)。

4、加強水質(zhì)研究，應(yīng)用高效凈水劑。今年藻類成為影響凈水生

產(chǎn)的主要因素。藻類含量高大400多萬。我就積極組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)

人員，進行研究試驗新型藥劑的水處理效果。分別進行了投加fl45c、

hca、硫酸銅、檸檬酸等除藻劑，進行殺藻試驗。取得了明顯的效果。

5、認真開展安康杯活動和安全月活動

安康杯和安全月活動每年都要開展，我非常注意每年對活動注入

新內(nèi)容。做到每年都有新主題、每年都有新提高。在去年重點搞好十

個一活動的基礎(chǔ)上，今年提出每一位職工在活動期間做好計劃和總結(jié)。

把安全月活動期間學到了什么，做到了什么，提高了什么作為內(nèi)容寫

出來，不斷提高職工的安全意識。

我支持主抓安全生產(chǎn)工作的宋廠長和生產(chǎn)科，重點加強安全工作

的基礎(chǔ)工作。支持他們搞好每月每周的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

在各種會議上，強調(diào)加強職工的宣傳教育和安全知識的學習工作。組

織職工認真學習活動方案，結(jié)合本崗位，重學安全規(guī)范和操作規(guī)程，

嚴格按照規(guī)范進行操作，杜絕違章操作。

三、積極實施人才素質(zhì)工程，提高職工整體素質(zhì)

人才是造就供水事業(yè)的'支柱。為提高員工的整體素質(zhì)，我和班

子成員采取了積極的措施。

1、從尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的角度出發(fā)，強調(diào)只要是

人才，只要是企業(yè)的員工，從管理人員到普通工人，都要達到各盡其

能，各盡其才。“不管是運行人才，還是維修人才；不管是設(shè)備人才，

還是水質(zhì)人才；不管是管理人才，還是實干人才。可以這樣說，寫作

的、演講的、體育的、創(chuàng)建的、基建的、培訓考核的、安全的，黨政

工團的等方方面面的人才，只要有一份熱，就想讓他發(fā)一