昆明演出經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同范本

昆明演出經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事演出經(jīng)紀(jì)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)演出項(xiàng)目的策劃、組織和執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)演出藝人的聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)；（3）負(fù)責(zé)演出市場的調(diào)查、分析和拓展；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保演出活動(dòng)的順利進(jìn)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等假期，假期工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績另行約定。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息8.勞動(dòng)合同書面文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。3.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.雙方未按照本合同約定履行各自義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，依照法律法規(guī)實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗上班。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；如乙方仍不改正，則根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；如甲方仍不改正，則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：勞動(dòng)者在工作中受到傷害。解決辦法：及時(shí)將勞動(dòng)者送往醫(yī)院治療，并依法為勞動(dòng)者申報(bào)工傷；同時(shí)，做好工傷理賠工作。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不改正，則可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲