2024中國開發(fā)者畫像洞察研究報告-infoq-202407

?隨著2024年的到來，我們站在一個全新的科技時代門檻上，見證了人工智能和機—數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟的深度融合，為社會經(jīng)濟發(fā)展注入了新的動能。在這了本次《中國開發(fā)者畫像洞察研究報告2024機構(gòu)進行訪談，分析了開發(fā)者的行為模式、工作價值、職業(yè)發(fā)展等業(yè)生態(tài)更深入地理解開發(fā)者，為他們提供更精準(zhǔn)的服務(wù)和支持。我們相信，這份報告能夠讓更多人看?我們期待與更多的開發(fā)者進行深度溝通，共同推動中國開發(fā)者生態(tài)的繁榮發(fā)展。我們相信，通過我 機構(gòu)技術(shù)研究人員/數(shù)據(jù)科學(xué)家CTO22.4%22.4%8.2%6.8%6.5%0.9%0.9%0.7%0.2%0.7%53.6%一、開發(fā)者人群背景解讀2024年開發(fā)者新風(fēng)貌數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模持續(xù)增長，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快，即將從快速發(fā)專業(yè)作為新工科的代表，計算機專業(yè)的人才需求持續(xù)增長，招生規(guī)模持續(xù)擴大，為市場注入了一股股鮮活的創(chuàng)新力量，確保了技術(shù)人才的持續(xù)供應(yīng)。2024年，中技術(shù)迭代帶來的就業(yè)機會軟件業(yè)強勁的發(fā)展勢頭、人工智能市場的爆發(fā)增長、AGI應(yīng)二、開發(fā)者職場洞察開發(fā)者：職業(yè)現(xiàn)狀融開發(fā)者凈流入率最高，電子商務(wù)凈流出率最高，高校研究院、就業(yè)企業(yè)/機構(gòu)類型：互聯(lián)網(wǎng)上市公司是開發(fā)者熱門選擇，獨角獸公司和研究機構(gòu)正在崛起。得益于收入高、技術(shù)應(yīng)用超前、工作價值易被認(rèn)可等因素，八成以上開發(fā)者：工作內(nèi)容分析服務(wù)企業(yè)內(nèi)部：開發(fā)者能夠為公司實現(xiàn)降本增效以及產(chǎn)品迭代，但難以幫助公司業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨時代性產(chǎn)品出現(xiàn)、通過技術(shù)研發(fā)服務(wù)客戶：高新技術(shù)、金融和制造業(yè)是開發(fā)者主要服務(wù)的行業(yè)。開發(fā)者能夠為工作挑戰(zhàn)來源：開發(fā)者面對的挑戰(zhàn)集中在技術(shù)能力提升、工作價值和工作量三個方面，其中技術(shù)能力提升是最大挑戰(zhàn)。這一挑戰(zhàn)的技術(shù)能力提升：具備工作經(jīng)驗的開發(fā)者持續(xù)學(xué)習(xí)能力和基礎(chǔ)技術(shù)能力有所提升，但仍欠缺進階技術(shù)能力。掌握架構(gòu)設(shè)計能力、掌握多樣化的工作價值：開發(fā)者在獲取更多業(yè)內(nèi)交流和技術(shù)創(chuàng)新機會中面臨挑戰(zhàn)。工作內(nèi)容的單一重復(fù)和缺乏創(chuàng)意性使得開發(fā)者創(chuàng)意靈感難以被工作量：加班現(xiàn)象普遍存在，一方面是工作內(nèi)容多、工作時間長等工作量因素，另一方面在于部分開發(fā)者對職業(yè)發(fā)展或者對公司發(fā)開發(fā)者：工作價值職場壓力及工作感受：高薪優(yōu)勢和技術(shù)成長讓鴻蒙開發(fā)者能夠企業(yè)：新緊缺崗位三、開發(fā)者人群發(fā)展洞察學(xué)習(xí)驅(qū)動開發(fā)者成長學(xué)習(xí)渠道：無論是輕學(xué)習(xí)還是嚴(yán)肅學(xué)習(xí)，社區(qū)平臺是熱門的學(xué)習(xí)渠道學(xué)習(xí)內(nèi)容：以技術(shù)語言、技術(shù)實戰(zhàn)和計算機基開發(fā)者進階路徑領(lǐng)域及方向：人工智能是高薪高需求量領(lǐng)域，區(qū)塊鏈和操作系統(tǒng)領(lǐng)域從業(yè)者比例相對較低，但薪資水平排名靠前。管開發(fā)者眼中的企業(yè)開發(fā)者最看重公司硬實力，由于創(chuàng)新挑戰(zhàn)及新技術(shù)快速發(fā)展使得開發(fā)者更需要互通互聯(lián)的工作環(huán)境、更多協(xié)作機會和更靈活四、基于開發(fā)者人群的趨勢預(yù)測未來開發(fā)者就業(yè)首選崗位是算法工程師，企業(yè)招聘越來越重視候選人復(fù)合能力。隨著復(fù)合型人才正成為就業(yè)市場的寶貴資產(chǎn)，企CONTENTCONTENT2024年開發(fā)者新風(fēng)貌?隨著全球化的不斷深入和科技的日新月異，中國數(shù)字經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟占GDP規(guī)模的比重在2023年預(yù)計達到44.5%，對比2022年預(yù)計提升三個百分點。在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的過程中，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)也開始意識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，并積極投數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模（萬億元）數(shù)字經(jīng)濟占GDP規(guī)模的比重44.5%38.6%36.2%34.8%32.9%20.3%39.8%數(shù)據(jù)來源：中國信通院發(fā)布數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型即將進入全面擴展期，為數(shù)字中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展階段2025年-以后2025年-以后?在2024年這一充滿變數(shù)的年份里，盡管全球經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，給各行各業(yè)帶來了不小的壓力，中國的開發(fā)者群體仍展現(xiàn)出強勁的發(fā)展和創(chuàng)新活力。此外，新興技術(shù)領(lǐng)域中的職位需求急劇上升，目前已接近百萬大關(guān)，顯示出中國開發(fā)者規(guī)模（萬人）增速6.0%5.0%2.5%uu后端工程師23.3%u前端工程師18.9%測試工程師7.8%a運維/技術(shù)支持7.7%a其他數(shù)據(jù)工程師6.9%銷售/技術(shù)支持6.2%a人工智能開發(fā)工程師5.1%a數(shù)據(jù)分析工程師4.8%新興職位4.7%移動開發(fā)工程師3.6%架構(gòu)師3.0%其他8.0%8.0%8.0%3.0%3.6%4.7%4.8%6.2%6.9%7.7%7.8%23.3%數(shù)據(jù)說明：泛開發(fā)者包含本報告里面的開發(fā)者+測試/運維/銷售等支?2024年多項國家政策強調(diào)了建設(shè)智能算力中心的重要性，并提出了進一步深化開放合作，發(fā)揮跨央企協(xié)同創(chuàng)新平臺作用。在這一背重點行業(yè)賦能，構(gòu)建一批產(chǎn)業(yè)多模態(tài)重點行業(yè)賦能，構(gòu)建一批產(chǎn)業(yè)多模態(tài)招生計劃數(shù)量（人）招生計劃數(shù)量增幅?近年，隨著科技的快速發(fā)展，計算機專業(yè)作為預(yù)計20245.3%預(yù)計20255.3%8.0%5.0%5.0%。2022年增幅達到8.0%左右，超過整體本科招生規(guī)模增長率（5.3%特別是985、數(shù)據(jù)說明：2023年中國高校（本科）計算機專業(yè)招生規(guī)模無公開數(shù)據(jù)，I數(shù)據(jù)來源：教育部發(fā)布數(shù)據(jù)、公開發(fā)布數(shù)據(jù)技術(shù)迭代帶來的就業(yè)機會距離應(yīng)用落地距離應(yīng)用落地交通農(nóng)業(yè)環(huán)保教育視覺、語音……智能客服智能智慧物流工業(yè)質(zhì)檢輔助駕駛應(yīng)教育智能安防智能零售美顏影像智能推薦人臉識別智能設(shè)備質(zhì)檢農(nóng)機物流政務(wù)局部場景試點應(yīng)用行業(yè)應(yīng)用走深拓廣局部場景試點應(yīng)用行業(yè)應(yīng)用走深拓廣應(yīng)用行業(yè)逐步擴大，AI倫理安全問題顯現(xiàn)?2023年，中國軟件業(yè)展現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，業(yè)務(wù)收入保持兩位數(shù)高速增長，盈利能力穩(wěn)定。在這一年里，全國規(guī)模以上*的軟件設(shè)備突破9億臺，吸引超過254萬開發(fā)者；從操作95,502案?北京《關(guān)于打造國家信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高地三年行動方案（2023-數(shù)據(jù)說明：規(guī)模以上企業(yè)屬于統(tǒng)計術(shù)語，通常以年產(chǎn)量作為企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)，國家對不同行業(yè)的企業(yè)都制訂了一個規(guī)模要求，達到規(guī)模要求的企業(yè)就稱為規(guī)信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)正在成為國家戰(zhàn)略布局的重點，基礎(chǔ)軟件應(yīng)用層面應(yīng)用層面供應(yīng)層面“2”“8“8”!!?基礎(chǔ)軟件向上支持各類應(yīng)用軟件，向下調(diào)動?鴻蒙生態(tài)正以其強大的影響力在職場上掀起波瀾。鴻蒙生態(tài)的快速發(fā)展和原生應(yīng)用數(shù)量的爆炸性增長，加上信息技術(shù)迅猛發(fā)展、新系統(tǒng)生態(tài)出現(xiàn)新機遇，支撐開發(fā)者就業(yè)市場持續(xù)走熱8%8%8%8%8%8%iOS5%開發(fā)者：職業(yè)現(xiàn)狀?以人工智能為代表的新技術(shù)已經(jīng)從早期的尋求技術(shù)難點突破到加速向干行百業(yè)應(yīng)用滲透，場景探索與應(yīng)用融合已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展共8.9%6.9%6.2%5.7%5.7%4.6%4.9%4.9%4.6%4.4%3.8%3.6%2.9%3.3%3.8%3.6%2.9%2.2%2.0%2.2%代表技術(shù)供應(yīng)側(cè)領(lǐng)域代表技術(shù)應(yīng)用側(cè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》物聯(lián)網(wǎng)者規(guī)模/曾轉(zhuǎn)行過的開發(fā)者整體規(guī)模開發(fā)者所在的企業(yè)類型未來開發(fā)者對各類型企業(yè)加入意愿22.6%27.0%-9.3%互聯(lián)網(wǎng)A-B輪創(chuàng)業(yè)公司-4.3%-7.9%開發(fā)者所在的企業(yè)類型未來開發(fā)者對各類型企業(yè)加入意愿22.6%27.0%-9.3%互聯(lián)網(wǎng)A-B輪創(chuàng)業(yè)公司-4.3%-7.9%8.6%-3.8%5.7%4.6%-2.2%2.0%8.8%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起開發(fā)者規(guī)模高8.8%。?得益于收入高、技術(shù)應(yīng)用超前、工作價值易被認(rèn)可等因素，八成以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開發(fā)者未來選擇繼續(xù)留在本行業(yè)就業(yè)。這一比例在傳統(tǒng)企業(yè)中不足七成，對于流失或搖擺的開發(fā)者，薪資低以及工作價值難以被認(rèn)可是核心因素。然而，80.2%6.3%83.6%3.9%68.0%20.0%66.7%20.5%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》82.4%42.6%42.6%39.6%30.9%30.6%29.3%26.3%26.3%20.3%9.4%2.4%城市資源因素個人因素城市特色及其他開發(fā)者：工作內(nèi)容分析業(yè)務(wù)，也服43.2%39.9%?作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先鋒，高新技術(shù)、金融和制造業(yè)因?qū)夹g(shù)創(chuàng)新和效率方面的高要求通訊/IT等高新技術(shù)行業(yè)貿(mào)易/商業(yè)旅游/酒店/餐飲娛樂/體育建筑/設(shè)計/裝潢媒體/出版/印刷/包裝咨詢/廣告/法律/會計事務(wù)所采掘業(yè)/冶煉/化工農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)通訊/IT等高新技術(shù)行業(yè)貿(mào)易/商業(yè)旅游/酒店/餐飲娛樂/體育建筑/設(shè)計/裝潢媒體/出版/印刷/包裝咨詢/廣告/法律/會計事務(wù)所采掘業(yè)/冶煉/化工農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)5.7%5.7%5.2%5.7%5.7% 數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》在產(chǎn)品研發(fā)中，推動內(nèi)部產(chǎn)品跨時代發(fā)展和為客戶打造Top2Top3Top1??84.5%的開發(fā)者在服務(wù)客戶時，能夠為客戶實現(xiàn)少，盡管25.4%的開發(fā)者表示能夠幫助客戶企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：25.4%Top2Top3Top1數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》在日常工作中，開發(fā)者需要面對的最大挑戰(zhàn)來自技術(shù)發(fā)技術(shù)能力55.2%53.9%工作價值20.6%20.4%工作量3.3%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》3.5%2.0%4.6%8小時,39.7%3.5%2.0%4.6%8小時,39.7%26.0%9小時,23.0%4.7%0.4%29.0%67.2%作6天，3.5%每周工作7天。也有少量在技術(shù)能力中，具備工作經(jīng)驗的開發(fā)者持續(xù)學(xué)習(xí)需要擁有6.9個技能。新2024年123-2456789-1-3數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》2024年123456789-5-5-4數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》2024年123-2456789-2-4-3-2-1數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》未來開發(fā)者普遍欠缺的技能與具備工作經(jīng)驗的開2024年123-245-26-2789-1-6-2數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》?工作內(nèi)容的單一重復(fù)和缺乏創(chuàng)意性使得開發(fā)者創(chuàng)意靈感難以被激發(fā)，開發(fā)者將面臨四個主要的工作價值挑戰(zhàn)，需要企業(yè)提供更加開開發(fā)者缺乏的工作價值2341234193.6%93.6%89.4%89.4%90.5%90.5%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》開發(fā)者：工作價值40在職開發(fā)者高度重視技術(shù)能力的成長，而未來開?開發(fā)者期待從工作中獲得的價值主要體現(xiàn)在收入、技術(shù)能力成長和工作生活平衡三方面。收入是各類開發(fā)者第一關(guān)注價值，而未來開發(fā)者和在職開發(fā)者對其他工作價值的期待度有所差異：在核心工作價值中，在職開發(fā)者對技術(shù)層60.0%56.4%47.0%47.0%35.0%27.6%26.8%20.9%9.2%37.2%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》?鴻蒙開發(fā)崗收入價值尤為突出，獲得超出預(yù)期收入的鴻蒙開發(fā)者數(shù)量是其他開發(fā)者的將近兩倍。同時，鴻蒙崗位也為開發(fā)者帶來了技術(shù)層面的成長機會和解決問題的能力，四成左右鴻蒙開發(fā)者表示獲得了技術(shù)成長，比例高于其他開發(fā)50.6%34.9%50.6%34.9%36.6%20.6% 38.5%34.8%22.2%39.7%27.8%27.0%52.4%52.4%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》開發(fā)者壓力主要來自經(jīng)濟和職場發(fā)展兩方面，迫切需要獲得更多的技術(shù)成長機會?開發(fā)者的壓力往往源自于對經(jīng)濟收入的期望和職場上不斷進步的需求。在快速變化的技術(shù)領(lǐng)域，24.8%23.9%5.4%5.0%3.3%經(jīng)濟壓力職場倦怠職業(yè)瓶頸/晉升困33.8%24.8%23.9%5.4%5.0%3.3%經(jīng)濟壓力職場倦怠職業(yè)瓶頸/晉升困33.8%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》57.9%26.2%31.7%33.3%7.8%0.9%?技術(shù)成長：相比其他開發(fā)者，鴻蒙開57.9%26.2%31.7%33.3%7.8%0.9%?技術(shù)成長：相比其他開發(fā)者，鴻蒙開?職場發(fā)展：鴻蒙開發(fā)崗為開發(fā)者帶來?超預(yù)期收入：20.6%鴻蒙開發(fā)者能夠獲得超預(yù)?低經(jīng)濟壓力：33.8%的其他開發(fā)者存在經(jīng)濟壓24.6%5.6%24.6%5.6%0.8%69.0%69.0%數(shù)據(jù)來源：InfoQ數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中企業(yè)：新緊缺崗位45?在InfoQ研究中心發(fā)起的調(diào)研中，32.3術(shù)新系統(tǒng)對開發(fā)者的強吸引力。預(yù)計到今年年終，5000款應(yīng)用將完成原?鴻蒙生態(tài)存在百萬級人才缺口，潛在新就業(yè)崗位超過300萬個，鴻蒙生態(tài)亟需更多開發(fā)者投入應(yīng)用開發(fā)、參與生態(tài)建設(shè)。而人工智不確定,不確定,3.6%5.4%3.6%5.4%3.6%32.3%一般,20.5%34.6%企業(yè)發(fā)布鴻蒙開發(fā)者崗位需求企業(yè)發(fā)布鴻蒙開發(fā)者崗位需求業(yè)中，80%的企業(yè)開放鴻蒙開發(fā)崗Tencent騰訊數(shù)據(jù)來源：中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力指數(shù)（2023）》?隨著人工智能以前所未有的速度向各行各業(yè)滲透，并重塑千行百業(yè)的發(fā)展形態(tài)，人工智能類工程師成為2024年熱門崗位類型。同時，隨著鴻蒙操作系統(tǒng)的全球影響力持續(xù)擴大，科技企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)巨頭對鴻蒙開發(fā)人才的需求顯著增JavaScript/TypeScri?在機器學(xué)習(xí)/CV/NLP/人工智能相關(guān)領(lǐng)?在2024年，開發(fā)者人均月薪為19263元，其中新緊缺開發(fā)者人均月薪為20423元，高于整體開發(fā)者6.0%。月薪范圍在1-2萬元的開50K以上40-50K（含）30-40K（含）20-30K（含）10-20K（含） 5K以下6.2%6.2%5.3%4.8%2.2%5.9%5.8%36.3%22.9%25.0%2.0%3.8%20,423整體開發(fā)崗新緊缺開發(fā)崗數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》?整體來看，鴻蒙開發(fā)崗人均月薪20754元，高于整體開發(fā)崗人均月薪7.7%。在工作6-10年的資深開發(fā)者中，轉(zhuǎn)向鴻蒙相關(guān)崗位的新緊缺崗位薪資情況資深開發(fā)者月薪對比整體開發(fā)者月薪對比資深開發(fā)者月薪對比整體開發(fā)者月薪對比元22,000-C—整體開發(fā)崗-O-新緊缺開發(fā)崗：整體-C—新緊缺開發(fā)崗：鴻蒙開發(fā)崗鴻蒙開發(fā)崗增幅：76.3%鴻蒙開發(fā)崗增幅：30.6%3年及以下3-6年（含）資漲幅22.7%。數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者48.9%45.2%34.4%34.4%32.7%4.4%2.2%2.2%3.6%59.7%56.3%50.0%50.0%46.0%34.4%62.5%64.5%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》國產(chǎn)基礎(chǔ)軟件的快速發(fā)展將為千行百業(yè)帶來更多新風(fēng)口學(xué)習(xí)驅(qū)動開發(fā)者成長其中62.5%的開發(fā)者愿意進行付費學(xué)習(xí)，付費率為70.62.5%62.5%持續(xù)學(xué)習(xí)開發(fā)者人群,89.3%40.2%34.7%為了以后工作進階/更容易跳槽/更40.2%34.7%為了以后工作進階/更容易跳槽/更數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》B站/知乎等社區(qū)參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校55.3%42.0%38.4%36.7%35.5%32.7%23.5%5.5%8.2%5.4%3.5%0.3%?B站/知乎等社區(qū)3.2技術(shù)語言68.6%5.064.3%5.064.3%30.8%6.5經(jīng)濟/管理9.530.8%6.5經(jīng)濟/管理9.5人文/社科29.2%25.3%9.54.7%?此外，針對產(chǎn)品運營和面試相關(guān)內(nèi)容，付費開發(fā)者進階路徑1Java63.3%Java72.6%2Java58.8%68.5%3SQL53.4%SQL57.5%4SQL37.4%JavaScript52.0%JavaScript53.4%5JavaScript46.6%635.3%CSS33.9%39.7%7C33.6%28.5%8CSS24.0%28.5%C926.2%C24.0%CSS28.8%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》開發(fā)者掌握的計算機工具/產(chǎn)品TOP20170.7%82.2%247.7%64.4%350.7%54.8%436.8%44.8%53.4%536.6%43.4%49.3%632.4%45.2%745.2%828.8%40.7%Kafka42.5%928.4%36.2%42.5%27.3%35.7%26.0%34.4%38.4%25.0%33.5%35.6%24.8%33.0%35.6%24.6%34.2%23.5%34.2%22.8%26.7%22.2%26.2%Kafka25.8%20.2%25.3%24.9%Elasticsearch28.8%數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》?隨著AGI相關(guān)技術(shù)和應(yīng)用在近年爆發(fā)式發(fā)展，人工智能類開發(fā)崗已成為新緊缺崗位的代表，越來越多20,52435.2%29.0%6.2%20,30333.3%數(shù)據(jù)說明：由于部分開發(fā)者工作內(nèi)容屬于多個領(lǐng)域，因此，各領(lǐng)域開發(fā)者規(guī)?？傆嫵斯ぶ悄芎痛髷?shù)據(jù)，月薪20000元，則計算人工智能領(lǐng)域和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4月發(fā)起的《中國開發(fā)者畫像調(diào)研》32.6%的開發(fā)者希望走管理32.6%32.6%27.3%的開發(fā)者希望走專家27.3%27.3%成為創(chuàng)始人或者CEO27.6%的開發(fā)者希望走專家27.6%27.6%23.6%的開發(fā)者希望走管理23.6%23.6%22.0%的開發(fā)者希望從事復(fù)22.0%22.0%成為創(chuàng)始人或者CEO數(shù)據(jù)來源：InfoQ2024年4