有限公司勞動合同簽訂合法

有限公司勞動合同簽訂合法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________有限公司乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。2.乙方的工作時間、加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按時繳納個人部分。2.乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、員工活動、生日關(guān)懷等。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。八、合同的解除與終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，交還公司財產(chǎn)，否則甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方離職證明6.甲方公司培訓(xùn)資料7.甲方公司員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照本合同約定，按時支付乙方工資。4.甲方未提供勞動保護(hù)：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方仍無法滿足工作要求，可按照合同約定解除或終止合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，若甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出提供勞動保護(hù)的要求，若甲方仍不提供，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動合同。2.企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假等事項。3.