酒吧江西客家圍屋導(dǎo)游勞動合同

酒吧江西客家圍屋導(dǎo)游勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒吧江西客家圍屋導(dǎo)游一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方酒吧江西客家圍屋擔(dān)任導(dǎo)游工作，負責(zé)帶領(lǐng)游客參觀、講解客家文化及習(xí)俗。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有遲到、早退現(xiàn)象，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。第四條勞動報酬2.乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并通知乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方酒吧江西客家圍屋的經(jīng)營信息、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得損害國家、社會公共利益及他人的合法權(quán)益。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同書面協(xié)議5.保密協(xié)議書面協(xié)議6.甲方規(guī)章制度書面文件7.乙方工作績效考核辦法8.社會保險繳納證明9.乙方休假證明文件10.乙方病假證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點上班，遲到、早退。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作態(tài)度消極。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時間段內(nèi)提供勞動。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)制度，定期對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作積極性。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及勞動條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下為