獵聘合同書軟件開發(fā)工程師招聘

獵聘合同書軟件開發(fā)工程師招聘合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方是一名具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的軟件開發(fā)工程師，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件和勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任軟件開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量要求。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為【人民幣】元（大寫：【人民幣】元整），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月【日】前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方的工作績效考核及獎金等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間和解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃等商業(yè)秘密。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前【天】書面通知甲方。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金【人民幣】元（大寫：【人民幣】元整）。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】，自【年】月【日】至【年】月【日】。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)技能資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司績效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密的義務(wù)。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方工作條件：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，并根據(jù)實(shí)際情況解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘軟件開發(fā)工程師。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)