健身教練行業(yè)計件工資合同樣本

健身教練行業(yè)計件工資合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細地址】鑒于甲方為合法經(jīng)營的健身教練服務提供商，乙方愿意接受甲方的聘請，擔任健身教練職務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）按照甲方規(guī)定的教學計劃和課程要求，為會員提供專業(yè)的健身指導；（2）根據(jù)會員的個體差異，制定合適的訓練計劃，并進行個性化的指導；（3）維護健身器材的安全和正常使用，保證健身環(huán)境的整潔和秩序；（4）參加甲方組織的各類專業(yè)培訓和技能提升活動；（5）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。第二條計件工資2.1乙方的工資實行計件工資制，具體標準如下：（1）每節(jié)課程計件工資為【計件工資標準】元；（2）乙方完成甲方安排的其他工作任務，按照完成情況支付相應的計件工資；（3）乙方未能按甲方要求完成工作任務，甲方有權按照約定扣除相應的工資。2.2乙方工資的支付周期為【支付周期】，甲方應在支付周期結(jié)束后【支付時間】內(nèi)，將乙方應得的工資支付給乙方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為【工作小時】，具體工作時間按照甲方的排班安排執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護措施。4.2乙方應正確使用勞動保護設施，自覺維護勞動安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源，進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前【提前通知時間】書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方健身中心課程安排表4.甲方健身中心規(guī)章制度5.勞動保護設施清單6.商業(yè)秘密和技術秘密清單7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方規(guī)定的時間和質(zhì)量完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。3.乙方利用甲方資源進行與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。4.甲方未能按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未能提供合格的勞動保護措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：指按照完成的工作量來計算工資的一種工資制度。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作任務，應與乙方協(xié)商一致。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權益，可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.問題：乙方利用甲方資源進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：甲方應立即制止乙方的行為，并要求乙方停止競爭活動，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資，如甲方延遲支付，應承擔相應的違約責任。5.問題：甲方未能提供合格的勞動保護措施。解決辦法：甲方應立即改善勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.甲方為健身教練服務提供商，需要聘請健身教練。2.乙方具備健身教練資格，愿意接受甲方的聘請。3.甲乙雙方就工作