國際廣告業(yè)教師勞動合同電子版

國際廣告業(yè)教師勞動合同電子版合同編號：__________國際廣告業(yè)教師勞動合同電子版甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方國際廣告業(yè)教師一職，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。3.甲乙雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)約。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方國際廣告業(yè)教師，負責(zé)教授國際廣告相關(guān)課程，包括但不限于廣告創(chuàng)意、廣告策劃、廣告執(zhí)行等。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和科研活動，提升自身教學(xué)水平和甲方的教學(xué)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教學(xué)需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供教學(xué)和工作計劃，確保工作順利進行。四、勞動報酬1.乙方稅前月薪為人民幣____元整，按月支付。2.乙方享受年終獎金，具體金額根據(jù)甲方年終考核結(jié)果確定。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。4.乙方應(yīng)按照我國稅收法律法規(guī)規(guī)定繳納個人所得稅。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等予以保密。2.乙方不得將在甲方任職期間所學(xué)的專業(yè)知識用于與甲方有競爭關(guān)系的其他單位或個人。3.本保密條款在本合同終止或解除后繼續(xù)有效。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方因違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）乙方喪失民事行為能力；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方教學(xué)成果證明復(fù)印件4.社會保險參保證明5.年終獎金發(fā)放規(guī)定6.甲方保密制度7.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱8.乙方工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，嚴重影響教學(xué)質(zhì)量。2.乙方未按照甲方要求提供教學(xué)和工作計劃，導(dǎo)致工作進度延誤。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。4.乙方在甲方任職期間，將專業(yè)知識用于與甲方有競爭關(guān)系的其他單位或個人。5.乙方未按照合同約定時間提供服務(wù)，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.年終獎金：用人單位根據(jù)勞動者全年工作表現(xiàn)給予的一次性獎勵。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進意見，必要時根據(jù)合同約定進行處罰。2.問題：乙方提前解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解解除或終止合同的原因，根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止損失擴大，并根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。4.問題：乙方工作進度延誤。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解工作進度延誤的原因，提供必要的支持，確保工作順利進行。五、