游輪洗碗工工作合同

游輪洗碗工工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方游輪上擔(dān)任洗碗工的工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方游輪上擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)游輪餐廳、客房等場所的餐具清洗工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證洗碗工作的質(zhì)量和效率，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際運(yùn)營需求確定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際運(yùn)營需求合理確定。三、勞動報(bào)酬3.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品，包括但不限于工作服、安全鞋、手套等。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同，確需變更、解除和終止的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。5.2甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________日通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方游輪運(yùn)營許可證6.甲方工作環(huán)境安全評估報(bào)告7.乙方工作服及安全防護(hù)用品清單8.乙方工資發(fā)放證明9.乙方培訓(xùn)記錄10.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。6.任何一方違反合同約定的其他事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者為其提供勞動并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受用人單位支付勞動報(bào)酬的自然人。3.勞動報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件、安全防護(hù)措施等方面的保障。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和勞動條件不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方立即改善工作環(huán)境和勞動條件，并可以向相關(guān)部門投訴。2.工資支付問題：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品提供不足：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品，并可以向相關(guān)部門投訴。4.合同變更、解除和終止問題：任何一方欲變更、解除和終止合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游輪運(yùn)營商，需要招聘洗碗工從事游輪餐廳、客房等場所的餐具