影視制作行業(yè)攝影師勞動合同

影視制作行業(yè)攝影師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事影視制作的公司，乙方具備相關(guān)攝影技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意自____年__月__日起，為甲方提供攝影服務(wù)，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的攝影師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求完成攝影任務(wù)，包括但不限于拍攝、后期制作等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證攝影作品的質(zhì)量。1.3乙方在合同期間所創(chuàng)作的攝影作品，除法律規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，其余著作權(quán)歸甲方所有。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間__小時(shí)/天，超出工作時(shí)間按甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魑茨馨磿r(shí)完成，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），具體保險(xiǎn)待遇按照社保政策執(zhí)行。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除、終止和續(xù)簽6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。6.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿時(shí)終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方作品集5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成攝影任務(wù)，或攝影作品質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作，視為違約。3.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.攝影師：專門從事攝影工作，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。4.保密義務(wù)：員工對用人單位的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，提高工作效率；甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.乙方工作質(zhì)量不合格：甲方應(yīng)明確提出整改要求，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會；必要時(shí)，甲方可安排乙方參加培訓(xùn)。3.乙方泄露秘密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密信息進(jìn)一步泄露；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實(shí)乙方解除合同的原因，如無合理理由，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)和拍攝地點(diǎn)。2.乙方按照甲方要求完成攝影任務(wù)，并保證作品質(zhì)量。3.甲