旅游科技行業(yè)員工合同模板

旅游科技行業(yè)員工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。3.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月書面續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，職位為_(kāi)_________，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低乙方工資。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.甲方因客觀原因依法解除或終止本合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方薪酬制度復(fù)印件9.乙方離職申請(qǐng)表10.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或職務(wù)侵占。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。6.甲方未提供乙方符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由職工和單位共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄。5.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)擅自離職。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳。4.問(wèn)題：乙方因工受傷，需要工傷認(rèn)定。解決辦法：乙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作并遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方未按