河南服裝行業(yè)店長勞動(dòng)合同樣本

河南服裝行業(yè)店長勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在甲方從事店長工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪運(yùn)營的正常進(jìn)行；（2）組織貨品陳列，進(jìn)行銷售策劃，提高店鋪銷售額；（3）培訓(xùn)和管理店鋪員工，提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力；（4）負(fù)責(zé)店鋪的貨品進(jìn)銷存管理，確保貨品安全。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作職責(zé)說明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，如未提供勞動(dòng)防護(hù)用品或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方未按照合同約定解除或終止合同，違反合同約定解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。6.乙方未按照合同約定遵守職業(yè)道德，利用職務(wù)之便謀取私利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境、設(shè)施和防護(hù)用品。4.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度的行為規(guī)范。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定保守商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并可以要求乙方賠償損失。3.問題：合同解除或終止違反合同約定。解決辦法：受損害方可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或要求賠償損失。4.問題：勞動(dòng)者在工作中受傷。解決辦法：按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的服裝店招聘店長。2.乙方具有相關(guān)服裝行