招聘流程管理協(xié)議

招聘流程管理協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（人力資源服務公司）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為乙方提供招聘流程管理服務的需要，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供招聘流程管理服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供招聘流程管理服務，包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人初試、復試安排、背景調查、Offer發(fā)放等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，制定招聘計劃，并在約定時間內完成招聘任務。1.3乙方應保證招聘流程的公正、公平、透明，嚴格按照甲方的要求進行招聘工作。第二條服務費用2.1甲方應支付乙方服務費用【金額】元整（大寫：【金額】元整），用于支付乙方為提供招聘流程管理服務所發(fā)生的一切成本和費用。2.2甲方支付服務費用后，乙方應及時開具正規(guī)發(fā)票。第三條保密條款3.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若乙方未按照約定完成招聘任務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務費用。第五條爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（人力資源服務公司）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘需求分析報告2.招聘廣告模板3.簡歷篩選標準4.面試評價表5.背景調查授權書6.Offer發(fā)放模板7.服務費用支付憑證8.正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成招聘任務，視為違約。2.乙方未按照甲方要求進行招聘工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未支付服務費用，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘流程管理服務：指乙方根據(jù)甲方委托，提供從招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人初試、復試安排、背景調查、Offer發(fā)放等招聘全過程的管理服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定完成招聘任務：重新約定完成招聘任務的期限，并追究乙方違約責任。2.乙方未按照甲方要求進行招聘工作：及時溝通，要求乙方改正，嚴重情況下解除協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等：要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.甲方未支付服務費用：催告甲方支付服務費用，嚴重情況下解除協(xié)議。5.甲方未按照約定時間支付服務費用：催告甲方支付服務費用，并追究甲方違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供招聘流程管理服務的需要。2.甲方希望通過乙方專業(yè)的人力資源服