市場營銷行業(yè)策劃薪資協(xié)議

市場營銷行業(yè)策劃薪資協(xié)議合同編號：__________注冊地址：________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：______________電子郵箱：______________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方市場營銷行業(yè)策劃崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方市場營銷行業(yè)策劃，負責(zé)甲方市場營銷策劃工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成市場營銷策劃方案的制定、執(zhí)行和跟蹤等工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方市場營銷活動的策劃與實施，提升甲方品牌知名度和市場份額。二、薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。2.2基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.3績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟效益掛鉤，具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.4加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。三、工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。5.3本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方市場營銷策劃崗位職責(zé)描述3.甲方市場營銷策劃業(yè)績考核標準4.甲方社會保險繳納證明5.甲方勞動保護措施實施情況說明6.乙方同意提前解除合同的書面聲明（如有）7.甲方同意變更或解除合同的書面聲明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、無故離職等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)機密、收受賄賂等。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未提供有效證明。4.乙方提前解除本合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。5.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、加班工資、績效獎金等。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，按時獲取的固定報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績和用人單位經(jīng)濟效益掛鉤，額外支付的獎勵。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)獲得的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔，由用人單位為勞動者繳納的保險。6.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響甲方市場營銷效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，設(shè)定改進計劃，必要時調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資、加班工資、績效獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方支付欠薪。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方因個人原因提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方補繳社會保險。如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷策