機(jī)械行業(yè)勞動合同范本

機(jī)械行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月____元（人民幣），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。（1）__________（2）__________（3）__________第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.3甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第五條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.3乙方在工作過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，按照法律規(guī)定申請仲裁或者提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.勞動合同書6.甲方規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作業(yè)績證明9.雙方協(xié)商一致的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動合同，甲方可以認(rèn)定乙方違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付勞動報酬，并繳納社會保險費(fèi)的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，接受勞動管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約行為：指合同雙方當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供安全的工作環(huán)境，并有權(quán)拒絕違章指揮。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工受傷，甲方未依法繳納工傷保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納工傷保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或要求乙方按照合同約定繼續(xù)履行勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益的場景。3.甲方按時足額支付乙方勞