家電電器促銷員勞動合同

家電電器促銷員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，負責家電電器的銷售及推廣工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，以促進工作的改進。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績另行計算。3.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓。七、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標、專利等權(quán)益。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)按照乙方依法應(yīng)得的賠償金支付賠償。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同書面通知8.甲方規(guī)章制度9.甲方授權(quán)書10.乙方簽名確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法承擔勞動者權(quán)益保障責任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，提高其生活質(zhì)量而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供家電電器銷售及推廣工作。2.乙方在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，負責家電電器