建筑項目經(jīng)理助理勞動合同

建筑項目經(jīng)理助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘用乙方擔(dān)任建筑項目經(jīng)理助理，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方建筑項目經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保項目順利進(jìn)行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方依照法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方項目管理制度及相關(guān)文件8.乙方工作業(yè)績證明文件9.乙方健康證明文件10.保密協(xié)議11.培訓(xùn)協(xié)議12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)及職責(zé)。6.勞動報酬：乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎金等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險。8.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及獎金，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失；必要時可解除勞動合同。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時補繳社會保險，并支付未繳納期間的賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，乙方為建筑項目經(jīng)理助理