勞動(dòng)合同國(guó)際文化交流登記

勞動(dòng)合同國(guó)際文化交流登記合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________國(guó)籍：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家國(guó)際文化交流機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方享受_________________等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方定期為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷證明9.勞動(dòng)者的健康證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)的，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。7.乙方提前解除合同未提前書(shū)面通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。8.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能而提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。10.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，則按照合同約定處理；如非乙方原因，則協(xié)商解決。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并與乙方溝通解釋原因。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。5.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。6.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：立即恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方支付賠償金。7.問(wèn)題：乙方提前解除合同未提前書(shū)面通知甲方。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提前書(shū)面通知甲方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休