計時工資制勞動合同(2024版)

編號：__________計時工資制勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

計時工資制勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3計時工資制1.4勞動合同第二章：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四章：工資待遇4.1計時工資標準4.2工資支付時間4.3工資支付方式4.4獎金及補貼第五章：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六章：休息休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3年假6.4病假第七章：勞動紀律7.1乙方應遵守的勞動紀律7.2甲方對乙方的考核7.3乙方違規(guī)的處理第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形9.4經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟程序第十一章：其他約定11.1培訓11.2調(diào)動11.3知識產(chǎn)權(quán)11.4兼職第十二章：附件12.1勞動合同文本12.2工資條12.3社會保險參保證明第十三章：附則13.1合同的生效、變更和解除13.2合同的履行和監(jiān)督13.3合同的修改和補充第十四章：違約責任14.1甲方違約責任14.2乙方違約責任14.3違約賠償方式合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱1.2乙方（勞動者）：姓名、身份證號碼1.3計時工資制：按工作時間支付工資的制度1.4勞動合同：甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議第二章：合同期限2.1合同開始日期：年、月、日2.2合同結(jié)束日期：年、月、日2.3試用期：自合同開始日期起算，為期個月第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：具體職位名稱3.2乙方的工作地點：具體地址3.3乙方的工作時間：每周工作天數(shù)、每日工作小時數(shù)第四章：工資待遇4.1計時工資標準：每小時工資金額4.2工資支付時間：每月支付一次，次月日前4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付4.4獎金及補貼：具體獎金、補貼項目及標準第五章：社會保險5.1養(yǎng)老保險：參加社會保險，由甲方代扣代繳5.2醫(yī)療保險：參加社會保險，由甲方代扣代繳5.3失業(yè)保險：參加社會保險，由甲方代扣代繳5.4工傷保險：參加社會保險，由甲方代扣代繳5.5生育保險：參加社會保險，由甲方代扣代繳第六章：休息休假6.1休息日：每周一日6.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假6.3年假：每年天數(shù)6.4病假：憑醫(yī)院證明，按國家規(guī)定計算工資第七章：勞動紀律7.1乙方應遵守的勞動紀律：列出具體紀律要求7.2甲方對乙方的考核：考核標準、方式7.3乙方違規(guī)的處理：違規(guī)情形、處理方式多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，乙方應予以遵守。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的崗位職責和工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應積極配合并遵守調(diào)整后的安排。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，決定是否給予乙方晉升和加薪的機會。說明：甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，有權(quán)決定是否為乙方提供晉升和加薪的機會，具體標準和程序由甲方制定。1.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險和福利待遇。說明：甲方作為用人單位，有義務按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并提供法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應給予考慮和支持。說明：乙方根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應認真考慮乙方的申請，并在可能的情況下給予支持。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提出解除勞動合同的權(quán)利，但應提前通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除勞動合同，應提前向甲方發(fā)出書面通知，通知期限根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應積極參與甲方的各項培訓和活動，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。說明：乙方作為勞動者，有義務積極參與甲方向乙方提供的各項培訓和活動，以提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，適應工作需要。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1甲方、乙方同意，如有第三方中介參與甲乙雙方的合作，中介費用由甲方承擔。說明：如甲乙雙方的合作涉及到第三方中介機構(gòu)，中介費用由甲方承擔，乙方無需支付任何中介費用。3.2甲方、乙方同意，第三方中介應合法經(jīng)營，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。說明：甲乙雙方與第三方中介合作時，要求中介合法經(jīng)營，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動，以保障雙方的合法權(quán)益。3.3甲方、乙方同意，第三方中介在合作過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密。說明：甲乙雙方與第三方中介合作時，要求中介對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息進行嚴格保密，不得泄露給任何無關(guān)方，以確保雙方的利益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.工資條3.社會保險參保證明4.乙方學歷及資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明文件9.培訓記錄及考核結(jié)果10.轉(zhuǎn)崗或晉升審批表11.解除/終止勞動合同證明12.保密協(xié)議13.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.兼職協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，如逾期未支付，構(gòu)成違約。2.甲方未提供法定的社會保險和福利待遇：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和提供福利待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會：甲方未按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展，構(gòu)成違約。4.乙方未按時完成工作任務：乙方未按照合同約定和甲方的工作要求，按時完成工作任務，構(gòu)成違約。5.乙方未保守商業(yè)秘密和個人信息：乙方未按照合同約定和法律規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，構(gòu)成違約。6.第三方中介未合法經(jīng)營或泄露甲方乙方的信息：第三方中介未按照法律法規(guī)和合同約定，合法經(jīng)營或泄露甲方乙方的商業(yè)秘密和個人信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.計時工資制：指按照乙方的工作時間支付工資的制度。3.社會保險：指國家通過立法建立的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。6.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。7.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應及時支付工資，如遇特殊情況，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。2.社會保險糾紛：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如發(fā)生糾紛，可通過勞動仲裁或訴訟解決。4.商業(yè)秘密泄露：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，應立即采取措施，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。5.第三方中介違規(guī)：甲方、乙方有權(quán)終止與違規(guī)中介的合作，并要求中介承擔違約責任。五、所有應用場景：1.