職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)管理辦法（試行）

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章總則第一條為切實(shí)貫徹落實(shí)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)〔2019〕4號）、《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》文件精神，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍培養(yǎng)，全面提高教師職教能力和水平，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院教職工培訓(xùn)工作，著力打造一支思想政治素質(zhì)硬、專業(yè)素質(zhì)能力強(qiáng)的教職工隊(duì)伍，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，切實(shí)提高學(xué)院的核心競爭力，特制定本辦法。教職工培訓(xùn)遵循以下原則。1.政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重，理論實(shí)踐統(tǒng)一；2.點(diǎn)面結(jié)合，突出重點(diǎn)，擇優(yōu)選派；3.統(tǒng)籌規(guī)劃、分類分級管理；4.立足行業(yè)、服務(wù)學(xué)院發(fā)展；5.堅(jiān)持非必要不參加原則，按需培訓(xùn)，嚴(yán)格把控。本辦法適用于學(xué)院本院教職工參加的各級各類培訓(xùn)級學(xué)院自行組織的各類培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)組織及培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)院培訓(xùn)工作按照“學(xué)院統(tǒng)籌規(guī)劃、職能歸口管理、院系分級負(fù)責(zé)”組織實(shí)施。黨委教師工作部負(fù)責(zé)全院教職工培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀管理、政策指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排。各職能機(jī)構(gòu)按照工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍或根據(jù)牽頭負(fù)責(zé)單項(xiàng)工作具體需要，歸口負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)工作。各二級單位結(jié)合本單位教職工實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地安排本單位教職工參加培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)本單位教職工培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理。培訓(xùn)內(nèi)容1.崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)是學(xué)院針對新錄用教職工開展的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。入職培訓(xùn)由學(xué)院黨委教師工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括學(xué)院發(fā)展歷程及未來發(fā)展規(guī)劃，學(xué)院文化、規(guī)章制度、職業(yè)道德教育等。通過入職培訓(xùn)使新教職工適應(yīng)新環(huán)境，了解學(xué)院，融入學(xué)院，順利完成角色轉(zhuǎn)變，積極投身于學(xué)院工作之中。上崗培訓(xùn)由教職工所在部門或所任崗位工作相關(guān)統(tǒng)籌部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位專業(yè)知識、基礎(chǔ)技能等。通過上崗培訓(xùn)使新教職工掌握基本的工作技能，更快承擔(dān)起崗位工作。2.青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展培訓(xùn)青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展培訓(xùn)由黨委教師工作部統(tǒng)籌，教師所在部門具體實(shí)施，對青年教師安排指導(dǎo)教師實(shí)施“一對一”指導(dǎo)，指導(dǎo)內(nèi)容主要包括：師德師風(fēng)傳承，教書育人、教學(xué)改革、科研與社會服務(wù)、實(shí)踐能力提升等。3.師德師風(fēng)培訓(xùn)由黨委教師工作部組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括師德師風(fēng)相關(guān)政策法規(guī)、制度及師德修養(yǎng)等。4.教學(xué)能力培訓(xùn)教學(xué)能力培訓(xùn)由教務(wù)處統(tǒng)籌組織。教育理念、教學(xué)方法與技巧、課程開發(fā)建設(shè)能力培訓(xùn)等方面，由教務(wù)處組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括教育教學(xué)理論、職業(yè)教育先進(jìn)理念、教學(xué)方法與技巧、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、教學(xué)實(shí)踐與演練建設(shè)等方面。專業(yè)建設(shè)及專業(yè)知識培訓(xùn)由教學(xué)單位根據(jù)專業(yè)建設(shè)的實(shí)際，采用面授、線上教學(xué)、頂崗置換、專題講座、企業(yè)實(shí)踐等形式開展，內(nèi)容主要包括專業(yè)建設(shè)、課程改革、專業(yè)知識更新和專業(yè)能力提升等方面。5.信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)由信息中心組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括課程與數(shù)字化資源開發(fā)技術(shù)與應(yīng)用、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。6.科研能力培訓(xùn)由科研與社會服務(wù)處組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括科研與社會服務(wù)能力提升、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與推廣等方面。7.學(xué)生管理培訓(xùn)由學(xué)生處組織實(shí)施，旨在增強(qiáng)學(xué)生管理人員專業(yè)知識，提升專業(yè)能力，內(nèi)容主要包括大學(xué)生思想政治教育、黨團(tuán)班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢、校園突發(fā)事件處置、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、法律法規(guī)、學(xué)生安全等方面。8.教務(wù)管理培訓(xùn)由教務(wù)處組織實(shí)施，旨在加強(qiáng)教務(wù)工作人員掌握教學(xué)規(guī)律，貫徹執(zhí)行文件政策，提升服務(wù)意識，內(nèi)容主要包括排選課管理、成績管理、考試管理、學(xué)籍管理、學(xué)位授予等方面。9.管理人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由相關(guān)處室根據(jù)各自工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，組織開展面向管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10.教職工身心健康培訓(xùn)由院工會組織實(shí)施，采用外出培訓(xùn)、邀請心理專家、醫(yī)院專家舉辦主題講座等形式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括：正確認(rèn)識工作壓力、有效地釋放壓力，各項(xiàng)疾病預(yù)防及治療等方面。11.職業(yè)技能培訓(xùn)由繼續(xù)教育中心統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，各系部根據(jù)教職工專業(yè)發(fā)展需要，選派教職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書。12.其他培訓(xùn)其他未列入培訓(xùn)按照工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍或根據(jù)牽頭負(fù)責(zé)單項(xiàng)工作具體需要，歸口負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)工作。有歸口不清等情況，由院領(lǐng)導(dǎo)確定。上述培訓(xùn)內(nèi)容按照職能歸口原則確定，如學(xué)院部門工作職責(zé)調(diào)整，按照調(diào)整后職能歸口實(shí)施培訓(xùn)。第三章培訓(xùn)審批及實(shí)施國（境）內(nèi)培訓(xùn)1.學(xué)院自行組織的培訓(xùn)學(xué)院自行組織的培訓(xùn)，由歸口負(fù)責(zé)部門牽頭組織，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)黨委教師工作部備案，如為全院性培訓(xùn)須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)黨委教師工作部備案。2.參加外部組織的培訓(xùn)參加外部組織的培訓(xùn)，由歸口負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌選派參訓(xùn)人員。選派的參訓(xùn)人員填寫《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院國（境）內(nèi)培訓(xùn)申請表》，報(bào)請系部、歸口負(fù)責(zé)部門、分管（聯(lián)系）院領(lǐng)導(dǎo)簽字審批（如外出參訓(xùn)人員為中層以上干部按干部出差管理流程報(bào)批）后，報(bào)黨委教師工作部備案。國（境）外培訓(xùn)赴國（境）外培訓(xùn)由學(xué)院統(tǒng)一組織，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容按照歸口管理原則組織遴選。（一）審批程序歸口負(fù)責(zé)部門根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目組織各二級單位按規(guī)范程序選派人員報(bào)黨委教師工作部。黨委教師工作部同歸口負(fù)責(zé)部門對申報(bào)人員進(jìn)行遴選報(bào)院長辦公會審定，如申請人為黨員或干部，須提交學(xué)院黨委會審定。通過后在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議后確定派出人員。（二）派出管理1.行前管理（1）確定派出人員后，由懷卡托國際學(xué)院協(xié)助辦理相關(guān)出境備案手續(xù)，并報(bào)備黨委教師工作部。（2）教職工在出國（境）前，填寫《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工赴國（境）外培訓(xùn)離/返校申報(bào)表》提交黨委教師工作部。（3）懷卡托國際學(xué)院統(tǒng)籌對派出教職工進(jìn)行行前教育特別是外事紀(jì)律教育；組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室對其進(jìn)行行前談話并做好會議記錄。2.派出期間管理（1）派出教職工須維護(hù)國家利益和學(xué)院利益，培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、外事紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定；并按規(guī)定與懷卡托國際學(xué)院和所在部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)有關(guān)情況，定期以工作總結(jié)的形式給所在單位、懷卡托國際學(xué)院、歸口負(fù)責(zé)部門匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)的進(jìn)展情況。（2）懷卡托國際學(xué)院按照相關(guān)外事工作管理辦法加強(qiáng)對教職工在國（境）外的管理。（3）派出部門須關(guān)注派出教職工在國（境）外期間的思想及學(xué)習(xí)工作情況，建立定期聯(lián)系制度并明確聯(lián)絡(luò)人，對于申請延長交流期限、提前回國及其他重大問題須及時(shí)與黨委教師工作部溝通并妥善處理；對事關(guān)教職工切身利益之重要事項(xiàng)須及時(shí)告知教職工。3.返校管理（1）派出教職工須保證完成出國（境）培訓(xùn)任務(wù)，嚴(yán)格遵守批準(zhǔn)的出國（境）期限，按期回國（境）。（2）派出教職工在回國（境）后即時(shí)向黨委教師工作部、懷卡托國際學(xué)院及所在部門報(bào)到，并提供培訓(xùn)成果一式兩份分別交至懷卡托國際學(xué)院和黨委教師工作部。（3）派出教職工在回國（境）后須匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，按要求提供成果報(bào)告或作專題報(bào)告、參加教師教學(xué)研討會。各部門根據(jù)工作需要，組織實(shí)施培訓(xùn)。申請培訓(xùn)時(shí)登記《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)實(shí)施匯總表》，報(bào)黨委教師工作部備案。培訓(xùn)工作要求1.各部門須合理制定教職工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)五年一周期全員輪訓(xùn)。2.參加長期培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教職工，應(yīng)按要求向?qū)W院報(bào)告培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。3.教職工參加培訓(xùn)期間，應(yīng)服從培訓(xùn)組織方的管理，遵守紀(jì)律要求，按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)。4.培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)教職工應(yīng)向及時(shí)將培訓(xùn)資料（含培訓(xùn)文件、培訓(xùn)照片、培訓(xùn)授課內(nèi)容、培訓(xùn)證書等）上傳人事管理系統(tǒng)。教職工培訓(xùn)資料記入教職工個(gè)人成長檔案。5.培訓(xùn)結(jié)束后，歸口負(fù)責(zé)部門視情況根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容召集相關(guān)崗位教職工開展分享交流會，由參訓(xùn)教職工對培訓(xùn)內(nèi)容、成果分享匯報(bào)，促進(jìn)教職工隊(duì)伍共同發(fā)展。6.堅(jiān)持按需培訓(xùn)原則，對參培教職工合理使用，促使培訓(xùn)成果效用最大化。第四章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算制，根據(jù)預(yù)算對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理。培訓(xùn)項(xiàng)目完成后由培訓(xùn)組織部門或參訓(xùn)人員按照規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)根據(jù)業(yè)務(wù)歸口有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的，按照相應(yīng)規(guī)定從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用按照上級部門和學(xué)院相關(guān)制度