考古研究員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

考古研究員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事考古研究工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成考古研究任務(wù)，并按時(shí)提交研究成果。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行確定。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切機(jī)密信息、資料、技術(shù)等，均屬于甲方所有。7.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用甲方的機(jī)密信息、資料、技術(shù)等。7.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方工資支付憑證復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件11.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單12.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退。3.乙方泄露、復(fù)制、使用甲方機(jī)密信息、資料、技術(shù)。4.乙方未按約定時(shí)間提交研究成果。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定時(shí)間內(nèi)，不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用用人單位的機(jī)密信息、資料、技術(shù)等的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求，如有特殊情況，及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.乙方泄露、復(fù)制、使用機(jī)密信息：加強(qiáng)內(nèi)部保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.乙方未按約定時(shí)間提交研究成果：明確研究成果提交時(shí)間要求，及時(shí)跟進(jìn)乙方研究進(jìn)度，提供必要的支持。5.甲方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金：按照約定時(shí)間發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，如有延遲，及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受相應(yīng)待遇。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。8.甲方未提供培訓(xùn)：定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的考古研究員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.