空手道教練勞動合同模板

空手道教練勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事空手道教練工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)空手道課程的教授工作，包括但不限于課程設(shè)計、教學(xué)演示、學(xué)員指導(dǎo)等。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第四條勞動報酬4.1乙方教授的每節(jié)課程，甲方應(yīng)支付給乙方人民幣____元作為課酬。4.2乙方每月應(yīng)得的工資報酬為人民幣____元，甲方每月____日發(fā)放上月工資。4.3乙方如因故缺勤，甲方有權(quán)按實(shí)際缺勤時間扣除工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時向甲方提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方在從事教練工作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反本合同第七條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。8.2在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司空手道課程教案7.甲方公司勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按合同約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指提供就業(yè)崗位，支付工資，繳納社會保險等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的問題：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確實(shí)無法履行合同，可按合同約定解除合同。2.乙方提前解除或終止合同未提前通知的問題：解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并提前通知解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的問題：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的問題：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，若甲方拖欠工資，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的問題：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，若甲方未繳納，乙方可以依法向社保部門投訴或申