勞動(dòng)合同員工滿意度調(diào)查師

勞動(dòng)合同員工滿意度調(diào)查師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（調(diào)查師）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方希望了解員工對(duì)勞動(dòng)合同的滿意度，以便改進(jìn)管理工作，提高員工的工作積極性和滿意度，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，同意為甲方提供勞動(dòng)合同員工滿意度調(diào)查服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行勞動(dòng)合同滿意度調(diào)查，包括但不限于對(duì)勞動(dòng)合同條款、工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化等方面的滿意度。1.2乙方應(yīng)在調(diào)查過(guò)程中保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、客觀性和有效性，并為甲方提供詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交調(diào)查過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成調(diào)查工作，并向甲方提交調(diào)查報(bào)告。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)向甲方收取調(diào)查服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方在調(diào)查過(guò)程中所獲取的甲方員工個(gè)人信息和調(diào)查數(shù)據(jù)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露調(diào)查報(bào)告內(nèi)容。五、違約責(zé)任5.1乙方未按照約定時(shí)間完成調(diào)查工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（調(diào)查師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同員工滿意度調(diào)查服務(wù)協(xié)議2.調(diào)查問(wèn)卷樣本3.調(diào)查報(bào)告模板4.調(diào)查數(shù)據(jù)提交格式5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成調(diào)查工作，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.乙方泄露甲方員工個(gè)人信息或調(diào)查數(shù)據(jù)，視為違約。4.乙方未按照約定提交調(diào)查報(bào)告或相關(guān)數(shù)據(jù)，視為違約。5.甲方未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.滿意度調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方式，了解員工對(duì)勞動(dòng)合同各項(xiàng)條款和條件的滿意程度。3.調(diào)查師：具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行勞動(dòng)合同滿意度調(diào)查的專(zhuān)業(yè)人員。4.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)調(diào)查過(guò)程中獲取的個(gè)人信息和數(shù)據(jù)予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間完成調(diào)查工作：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說(shuō)明原因并協(xié)商延期。若乙方仍無(wú)法按時(shí)完成調(diào)查，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)盡快支付服務(wù)費(fèi)用。若甲方逾期支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方員工個(gè)人信息或調(diào)查數(shù)據(jù)：乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止信息進(jìn)一步泄露。如導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.調(diào)查過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工滿意度，希望了解員工對(duì)勞動(dòng)合同的滿意度。2.甲方希望了解員工對(duì)薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等方面的滿意度。3.甲方希望通過(guò)調(diào)查了解員工對(duì)企業(yè)的