如皋市國際組織工作人員勞動合同

如皋市國際組織工作人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市國際組織地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為國際組織，乙方愿意加入甲方工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費用。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)等。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。6.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方如因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告（如有）6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方合同管理制度相關(guān)文件10.甲方薪酬福利制度相關(guān)文件11.甲方社會保險和住房公積金繳納證明12.乙方勞動合同備案登記表13.乙方入職登記表14.乙方離職登記表二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或從事違法、違規(guī)行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)。5.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。6.甲方未按時支付乙方工資及獎金。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或保障。9.甲方違反合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的單位。3.勞動者：年滿18周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.住房公積金：國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者解決住房問題的一種長期住房儲金。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：乙方因病因傷不能繼續(xù)工作，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：立即支付工資，并向乙方支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：立即為乙方繳納，并向乙方支付違約金。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，向乙方追償損失。6.問題：乙方違反合同約定，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招