勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)

勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。3.乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)時(shí)間1.乙方的培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)為__________天，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，不得無故缺席。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。2.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他個(gè)人費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)成果1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于考試成績、培訓(xùn)心得、項(xiàng)目成果等，歸甲方所有。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造價(jià)值。五、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)成果證明文件7.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)無故缺席、遲到、早退等行為。2.乙方未按照甲方的要求將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作，造成甲方損失。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提供的專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定義務(wù)的行為。5.保密條款：指雙方在合同中約定的對(duì)特定信息予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)無故缺席等問題，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，如警告、暫停培訓(xùn)等。2.乙方未將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保培訓(xùn)成果的落實(shí)。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，或要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力，提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。2.用人單位為新入職員工提供崗前培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)工作崗位。3.用人單位為在崗員工提