健身房店長(zhǎng)聘用協(xié)議

健身房店長(zhǎng)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________一、甲方（健身房）：1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________1.5電子郵箱：____________________二、乙方（店長(zhǎng)）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的健身房，乙方愿意擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方健身房的日常運(yùn)營(yíng)與管理。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方健身房的日常運(yùn)營(yíng)與管理。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。1.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保健身房的正常運(yùn)營(yíng)，提高會(huì)員滿意度。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度和經(jīng)營(yíng)策略，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)確保健身房的服務(wù)質(zhì)量，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得擅自改變經(jīng)營(yíng)范圍。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)健身房員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)提供健身房的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施和必要的運(yùn)營(yíng)資金。3.3甲方應(yīng)給予乙方必要的管理權(quán)限，支持乙方的工作。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他福利組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見(jiàn)附件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，確保保密信息的保密性。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.健身房店長(zhǎng)聘用協(xié)議2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳細(xì)說(shuō)明3.保密協(xié)議4.員工招聘、培訓(xùn)和管理方案5.健身房管理制度和經(jīng)營(yíng)策略詳細(xì)文檔6.績(jī)效考核辦法7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人代表身份證明文件8.乙方個(gè)人身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，屬于違約行為。2.乙方未認(rèn)真履行店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致健身房運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方未遵守甲方管理制度和經(jīng)營(yíng)策略，屬于違約行為。5.甲方未提供約定的工作場(chǎng)所、設(shè)施和必要運(yùn)營(yíng)資金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.健身房：指提供健身設(shè)備和健身服務(wù)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。2.店長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)健身房日常運(yùn)營(yíng)與管理的高級(jí)職位。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金和其他福利。4.保密信息：指甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的、不為公眾所知悉的信息。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到員工離職或招聘困難的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與人力資源公司溝通，協(xié)商解決。2.若健身房運(yùn)營(yíng)資金不足，可與甲方進(jìn)行溝通，尋求資金支持或調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.若甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.在合同履行過(guò)程中，遇到未預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健身房運(yùn)營(yíng)商，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)管理健身房