2024年全日制勞動合同書

2024年全日制勞動合同書甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：___________________________

乙方（員工）：_______________________

身份證號碼：_______________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內(nèi)容與工作地點

乙方被安排在甲方公司從事_________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位。

二、工作時間與休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制_________(選填），執(zhí)行輪班、調(diào)休等其他休息休假制度。

三、薪酬福利

（一）甲方按照國家和地方規(guī)定，以貨幣形式每月_________(____日前)支付乙方工資，試用期工資為人民幣_________(大寫)元/月(稅后)，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_________(大寫)元/月(稅后)。

（二）甲方因特殊原因需要延長工作時間的，應按照法定標準支付乙方加班工資或安排補休。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他假期，甲方根據(jù)公司效益情況及員工表現(xiàn)，給予乙方年終獎金、崗位津貼、其他福利等（_________）。

四、社會保險與住房待遇

甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

五、勞動紀律與保密義務

乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位職責，自覺維護公司的形象和利益，不得泄露公司的商業(yè)秘密。違反勞動紀律和保密義務的，甲方有權按照公司規(guī)定給予處分或解除勞動合同。

六、勞動合同的解除與終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、其他事項

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家法律法規(guī)和政策相悖的，以國家法律法規(guī)和政策為準。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。對本合同內(nèi)容的任何修改或補充都需雙方協(xié)商一致并簽訂書面文件，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

八、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_____