公司發(fā)工資合同范本

公司發(fā)工資合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫公司電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（員工）：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]住址：[填寫員工住址]聯(lián)系電話：[填寫員工電話]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，平等自愿，公平公正的原則，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方公司從事[填寫乙方職務]工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2甲方應根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理分配工作任務，并提供必要的工作條件和培訓。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按時足額支付乙方工資，每月[填寫發(fā)放工資日期]前將工資支付給乙方。2.3乙方同意在收到工資后，按國家規(guī)定繳納個人所得稅等應由個人承擔的費用。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周[填寫工作天數(shù)]天，每天[填寫工作小時數(shù)]小時。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到早退。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺維護工作環(huán)境的安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同，需提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知對方。5.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本合同。5.3本合同的變更、解除和終止，應按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]年，除非一方提前終止本合同。甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]乙方（員工）：[填寫員工姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.乙方工資條4.勞動保護設施和勞動防護用品清單第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫公司電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（員工）：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]住址：[填寫員工住址]聯(lián)系電話：[填寫員工電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體全稱]地址：[填寫第三方主體地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體電話]聯(lián)系人：[填寫第三方主體聯(lián)系人]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，丙方作為獨立的第三方主體，愿意為甲方和乙方提供包括但不限于工資代發(fā)、福利管理、人力資源咨詢等服務，雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，平等自愿，公平公正的原則，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條第三方主體服務內(nèi)容1.1丙方作為甲方和乙方的共同服務提供者，負責乙方的工資代發(fā)和相關福利管理工作。1.2甲方應根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理分配工作任務，并提供必要的工作條件和培訓。1.3丙方應根據(jù)甲方的要求，為乙方提供符合國家標準的人力資源服務，包括但不限于員工薪酬管理、社會保險繳納、員工培訓等。第二條工資待遇及第三方管理2.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按時足額支付乙方工資，每月[填寫發(fā)放工資日期]前將工資支付給丙方，由丙方負責工資的發(fā)放給乙方。2.3丙方應確保乙方工資的準確無誤發(fā)放，并保證乙方的隱私信息安全。第三條工作時間及考勤管理3.1乙方的工作時間和考勤管理由甲方負責，乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到早退。第四條甲方權益保障4.1甲方對乙方的勞動合同解除和終止權、工作內(nèi)容分配權、薪酬制度制定權等享有完全自主權。4.2丙方作為第三方主體，應全力協(xié)助甲方維護其權益，包括但不限于處理乙方的工作違紀、提供人力資源咨詢服務等。4.3甲方對乙方在工作中取得的成果享有知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權等。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。5.2乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為甲方和乙方提供專業(yè)的人力資源服務，確保雙方權益的平衡和公正。7.2丙方的介入有助于甲方從繁瑣的人力資源管理工作中解脫出來，專注于核心業(yè)務的發(fā)展和創(chuàng)新。7.3丙方作為獨立的第三方主體，能夠提供更客觀、公正的服務，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。第八條甲方為主導的目的和意義8.1甲方作為合同的主導方，對乙方的勞動合同解除和終止權、工作內(nèi)容分配權、薪酬制度制定權等享有完全自主權。8.2甲方通過與丙方合作，能夠更好地保障自身的權益，同時為乙方提供穩(wěn)定、公平的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。8.3甲方為主導的目的在于確保合同的履行，維護雙方的合法權益，促進甲方業(yè)務的發(fā)展和乙方的個人成長。甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]乙方（員工）：[填寫員工姓名]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.丙方人力資源服務協(xié)議4.勞動保護設施和勞動防護用品清單注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫公司電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（員工）：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]住址：[填寫員工住址]聯(lián)系電話：[填寫員工電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體全稱]地址：[填寫第三方主體地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體電話]聯(lián)系人：[填寫第三方主體聯(lián)系人]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，丙方作為獨立的第三方主體，愿意為乙方提供包括但不限于工資代發(fā)、福利管理、人力資源咨詢等服務，雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，平等自愿，公平公正的原則，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條第三方主體服務內(nèi)容1.1丙方作為乙方和甲方的共同服務提供者，負責乙方的工資代發(fā)和相關福利管理工作。1.2甲方應根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理分配工作任務，并提供必要的工作條件和培訓。1.3丙方應根據(jù)乙方的要求，為乙方提供符合國家標準的人力資源服務，包括但不限于員工薪酬管理、社會保險繳納、員工培訓等。第二條工資待遇及第三方管理2.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按時足額支付乙方工資，每月[填寫發(fā)放工資日期]前將工資支付給丙方，由丙方負責工資的發(fā)放給乙方。2.3丙方應確保乙方工資的準確無誤發(fā)放，并保證乙方的隱私信息安全。第三條工作時間及考勤管理3.1乙方的工作時間和考勤管理由甲方負責，乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到早退。第四條乙方權益保障4.1乙方對甲方的勞動合同解除和終止權、工作內(nèi)容分配權、薪酬制度制定權等享有完全自主權。4.2丙方作為獨立的第三方主體，應全力協(xié)助乙方維護其權益，包括但不限于處理甲方的工作違紀、提供人力資源咨詢服務等。4.3乙方對在工作中取得的成果享有知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權等。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如因嚴重違反乙方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。5.2甲方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方和甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保雙方權益的平衡和公正。7.2丙方的介入有助于乙方從繁瑣的人力資源管理工作中解脫出來，專注于核心業(yè)務的發(fā)展和創(chuàng)新。7.3丙方作為獨立的第三方主體，能夠提供更客觀、公正的服務，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。第八條乙方權益主導的目的和意義8.1乙方作為合同的主導方，對甲方的勞動合同解除和終止權、工作內(nèi)容分配權、薪酬制度制定權等享有完全自主權。8.2乙方通過與丙方合作，能夠更好地保障自身的權益，同時為甲方提供穩(wěn)定、公平的工作環(huán)