公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與活動(dòng)管理制度

公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與活動(dòng)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)員工之間的合作與溝通，提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)，公司訂立本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，并通過公司內(nèi)部通知的形式予以公布和實(shí)施。第三條公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)包含但不限于培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展、慶典活動(dòng)等，旨在增長(zhǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)、溝通協(xié)作本領(lǐng)和創(chuàng)新本領(lǐng)。第二章團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理第四條公司每年至少組織一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，具體時(shí)間和形式由公司管理層和人力資源部門協(xié)商決議，并提前通知全體員工。第五條公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)由專業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部指定負(fù)責(zé)人組織，負(fù)責(zé)訂立活動(dòng)方案、場(chǎng)合預(yù)定、物資采購(gòu)和活動(dòng)執(zhí)行。第六條團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的預(yù)算由公司財(cái)務(wù)部門供應(yīng)，并在每年的預(yù)算計(jì)劃中予以布置。負(fù)責(zé)人需依照預(yù)算進(jìn)行合理掌控和使用。第七條團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參加是全體員工的義務(wù)，任何人不得擅自缺席。特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向上級(jí)經(jīng)理和人力資源部門請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)。第八條公司鼓舞員工樂觀參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，并對(duì)在活動(dòng)中呈現(xiàn)出色表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第九條團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)總結(jié)活動(dòng)效果，向上級(jí)匯報(bào)，并將相關(guān)資料進(jìn)行整理和保管。第三章活動(dòng)管理第十條公司以活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)員工之間的互動(dòng)與溝通，提升團(tuán)隊(duì)凝集力和創(chuàng)造力。第十一條公司允許員工發(fā)起各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，包含但不限于運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)、科技等，鼓舞員工自主組織和參加。第十二條員工發(fā)起團(tuán)隊(duì)活動(dòng)需提前向部門經(jīng)理和人力資源部門提出申請(qǐng)，并說明活動(dòng)目的、時(shí)間、地方和所需要的支持。第十三條公司將依據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)和規(guī)模供應(yīng)必需的支持和資源，并由相關(guān)人員幫助組織和執(zhí)行。第十四條活動(dòng)期間，參加人員需嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，包含但不限于安全、紀(jì)律、保密等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將嚴(yán)厲處理，并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第十五條活動(dòng)結(jié)束后，組織者應(yīng)及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理和人力資源部門匯報(bào)活動(dòng)情況，并供應(yīng)活動(dòng)總結(jié)及相關(guān)照片等資料。第四章管理責(zé)任第十六條公司管理層應(yīng)高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)與活動(dòng)管理，設(shè)立相應(yīng)的管理職責(zé)和人員，并確保相關(guān)制度的執(zhí)行。第十七條人力資源部門負(fù)責(zé)訂立公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與活動(dòng)管理制度的具體方案，并監(jiān)督、評(píng)估相關(guān)工作的執(zhí)行情況。第十八條部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，并組織和支持本部門員工發(fā)起團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。第十九條負(fù)責(zé)人需確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行，并合理使用相關(guān)資源。第二十條負(fù)責(zé)人需對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的安全和秩序負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)過程中無任何操作欠妥或安全事故的發(fā)生。第二十一條違反本制度的行為將視情節(jié)輕重，由人力資源部門、公司紀(jì)委進(jìn)行處理，并可予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和增補(bǔ)。第二十三條本制度自頒布之日起開始執(zhí)行，廢止以前的相關(guān)制度和規(guī)定。第二十四條本制