保安公司保安勞動合同

保安公司保安勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保安公司保安崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方保安公司保安崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作；（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和演練活動；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保甲方場所的安全穩(wěn)定。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方指定的場所。2.乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點。四、工作時間1.乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項獎金及福利。六、社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。七、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，確保工作安全。八、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分。九、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生影響；（4）因犯罪被判刑或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查。3.合同期滿，本合同自動終止。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動保護(hù)用品清單7.甲方獎金及福利制度8.甲方培訓(xùn)和演練計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退：未經(jīng)甲方同意，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)或離開工作地點。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方故意或過失泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。4.乙方嚴(yán)重失職：乙方因故意或過失導(dǎo)致工作任務(wù)未能完成，給甲方造成重大損失。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的社會福利。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施。5.勞動紀(jì)律：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動者行為的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計算問題：嚴(yán)格按照甲方制定的加班工資規(guī)定計算，如有疑問，可查閱相關(guān)法律法規(guī)或咨詢專業(yè)人士。2.乙方離職后社會保障問題：確保乙方在離職前辦理好相關(guān)手續(xù)，如有疑問，可咨詢當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T。3.乙方在工作過程中受傷怎么辦：及時報告甲方，并按照甲方制定的流程處理，如有疑問，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。4.甲方未按照約定支付工資怎么辦：乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的保安公司，需要招聘保安人員。2.乙方為具有保安