無錫市影視化妝勞動合同

無錫市影視化妝勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事影視化妝工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）按照甲方的要求，完成影視作品的化妝造型設(shè)計；（2）參與甲方組織的化妝技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）協(xié)助甲方完成其他與影視化妝相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條工作時間與休息休假6.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2甲方為乙方提供繼續(xù)教育的機(jī)會和條件，支持乙方提高學(xué)歷和專業(yè)技能。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。第十條解除和終止勞動合同的條件10.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；10.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；10.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的；10.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單5.甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.甲方保密信息清單7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育證明文件8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.勞動仲裁裁決書（如有）10.人民法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知甲方解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。8.甲方未按約定時間提前通知乙方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，取得工資、福利，依法享受社會保險待遇的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保障制度。5.加班工資：用人單位依法支付給勞動者加班勞動的報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提前通知甲方解除勞動合同：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金；甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等；嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成等：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)；逾期不繳納的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，支付工資、福利。2.乙方在甲方工作崗位上從事勞動，獲得工資、福利。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。4.乙方按甲方要求