建筑行業(yè)建筑設(shè)計(jì)師派遣協(xié)議

建筑行業(yè)建筑設(shè)計(jì)師派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的建筑設(shè)計(jì)師資源，乙方需要聘請(qǐng)甲方設(shè)計(jì)師為其提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方同意派遣__________名建筑設(shè)計(jì)師向乙方提供服務(wù)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.2派遣期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。2.3派遣期間，如乙方需提前終止本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_________元。第三條派遣人員的工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________3.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.3派遣人員的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第四條派遣人員的工資待遇4.1甲方應(yīng)確保派遣人員的基本工資不低于__________元/月。4.2乙方應(yīng)按月支付派遣人員的工資，并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)合理安排派遣人員的加班工作，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約金的計(jì)算方式為：__________元/天。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方資質(zhì)證明文件2.乙方項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)3.派遣人員名單及資質(zhì)證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班費(fèi)支付證明6.保密協(xié)議7.設(shè)計(jì)師工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間派遣足夠數(shù)量的設(shè)計(jì)師，或派遣的設(shè)計(jì)師不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.乙方未按約定時(shí)間支付工資或加班費(fèi)，或未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為乙方違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)資料的，視為違約。4.任何一方未履行本協(xié)議其他約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指具有豐富建筑設(shè)計(jì)師資源的企業(yè)或個(gè)人。2.乙方：指需要聘請(qǐng)甲方建筑設(shè)計(jì)師提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的企事業(yè)單位或個(gè)人。3.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣的建筑設(shè)計(jì)師。4.派遣期限：指甲方同意派遣設(shè)計(jì)師向乙方提供服務(wù)的有效期限。5.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)師工作進(jìn)度不符合預(yù)期：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商調(diào)整設(shè)計(jì)師工作進(jìn)度。2.設(shè)計(jì)師工作質(zhì)量不滿足要求：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方更換設(shè)計(jì)師，或要求甲方對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行培訓(xùn)。3.乙方未能按時(shí)支付工資或加班費(fèi)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)支付工資或加班費(fèi)，必要時(shí)可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未能為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以依法舉報(bào)。5.保密義務(wù)未被履行：解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損