環(huán)境項目經(jīng)理勞動合同范本

環(huán)境項目經(jīng)理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于環(huán)境保護和項目管理的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任環(huán)境項目經(jīng)理一職，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照本合同約定終止或者解除勞動合同的，勞動合同期限相應(yīng)終止或者解除。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為環(huán)境項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)甲方環(huán)境項目的策劃、組織、實施、監(jiān)督和管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與環(huán)境項目相關(guān)的各項工作，包括但不限于項目申報、方案設(shè)計、現(xiàn)場施工、驗收等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。3.3乙方如能完成甲方臨時交辦的任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定給予乙方相應(yīng)的獎勵。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條合同終止和解除7.1雙方同意按照本合同約定終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。7.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方背景調(diào)查報告（如有）9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。7.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)境項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)環(huán)境項目的策劃、組織、實施、監(jiān)督和管理工作的職位。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求；如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)境項目管理公司，需要招聘環(huán)境項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目管理工作。2.乙方具備環(huán)境項目管理相關(guān)經(jīng)驗，愿意加入甲方公司