勞動合同變更教育行業(yè)實踐

勞動合同變更教育行業(yè)實踐合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為教育行業(yè)實踐提供教育教學服務(wù)，乙方愿意從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同的部分內(nèi)容進行變更，達成如下協(xié)議：一、勞動合同變更內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合教育行業(yè)實踐的工作崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學工作任務(wù)，達到甲方的教育教學質(zhì)量標準。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。1.4乙方的工作時間按照甲方制定的教學計劃執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。1.5甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學成果，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。1.6乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.7甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。1.8雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。二、勞動合同的履行、解除和終止2.1雙方應(yīng)按照約定履行勞動合同，不得擅自違約。2.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.3甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.4雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。3.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。四、違約責任4.1雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。五、爭議解決5.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同原件4.甲方制定的教學計劃5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件7.乙方的工作成果證明文件8.乙方培訓和職業(yè)發(fā)展的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，或未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止勞動合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，視為違約。5.雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔的賠償責任。6.經(jīng)濟補償：用人單位因客觀原因解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供工作崗位：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方應(yīng)及時提供工作崗位。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向相關(guān)部門投訴。3.乙方提前解除勞動合同未通知甲方：乙方應(yīng)承擔違約責任，支付甲方因此造成的損失，并向甲方道歉。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并簽訂保密協(xié)議。5.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育行業(yè)實踐提供教育教學服務(wù)。2.乙方愿意從事相關(guān)工作，并與甲方簽訂勞動合同。