淮南市游戲行業(yè)勞動(dòng)合同模板

淮南市游戲行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________個(gè)月。2.2合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付方式為：__________3.3乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)。4.2乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第五條休息休假5.1乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。5.2乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。8.2解除或終止合同的原因如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。10.2乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：如故意泄露客戶(hù)信息、破壞公司財(cái)物、收受賄賂等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。4.乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)資格的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理和支配，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后，不得泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供個(gè)人證件復(fù)印件。解決辦法：通知乙方立即提供，逾期未提供者按照違約處理。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定時(shí)間者解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：立即解除合同，追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，乙方未按要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向乙方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬、休息休假等方面的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)范