超市員工福利合同

超市員工福利合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的超市，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的各項(xiàng)管理制度；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間享有的福利事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條福利待遇1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供住房公積金。1.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。1.4乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。1.6甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第二條補(bǔ)充福利2.2甲方為乙方提供工作餐，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供一定的交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提升個(gè)人能力和素質(zhì)。2.5甲方為乙方提供豐富的員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第三條合同解除或終止3.1如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止本合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方在接到申請(qǐng)后，按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.2如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面通知。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.住房公積金繳納證明6.員工宿舍分配通知7.工作餐券或補(bǔ)貼發(fā)放記錄8.交通補(bǔ)貼發(fā)放記錄9.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明10.員工活動(dòng)參與證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康檢查等，視為違約。4.乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。2.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者購(gòu)房需求，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。3.帶薪年假：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假天數(shù)。4.職業(yè)健康檢查：用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康，定期進(jìn)行的體檢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，涉及用人單位運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)狀況、人力資源等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行通知義務(wù)；必要時(shí)，甲方可依法追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；如甲方拒絕支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康檢查等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)及時(shí)改正；如甲方拒絕改善，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如損失嚴(yán)重，甲方可依法向乙方追償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1