2024版營業(yè)員聘用合同范本

2024版營業(yè)員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方營業(yè)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事營業(yè)員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)商品的銷售及服務(wù)工作；（2）維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及商品陳列；（3）協(xié)助店長完成店內(nèi)日常管理工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的店鋪。2.2乙方的工作時(shí)間為店鋪的正常營業(yè)時(shí)間，具體作息時(shí)間由甲方規(guī)定。第三條工作時(shí)間3.1乙方的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方實(shí)行____天工作制，每周休息日為____天。3.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按甲方規(guī)定參加加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月__日支付工資。（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）餐補(bǔ)：人民幣_(tái)___元/月。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方享有生日福利、節(jié)日福利等公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。6.3乙方在合同期內(nèi)取得的各類職業(yè)資格證書，甲方應(yīng)給予認(rèn)可并給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，勞動(dòng)合同被勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為無效的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.4合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，視為合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方員工培訓(xùn)資料

6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明

7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

8.合同解除或終止證明文件

9.甲方支付給乙方的工資流水證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方違反保密條款，泄露或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。

4.乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告仍不改正，視為違約。

6.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

7.甲方未能為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲(chǔ)金。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位應(yīng)支付的工資報(bào)酬。

6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能按時(shí)到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，應(yīng)要求乙方盡快到崗；若系非個(gè)人原因，雙方協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，若培訓(xùn)后仍不能勝任工作，根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未能按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，若確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。

4.甲方未能為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，保障乙方權(quán)益。

5.合同解除或終止，解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理解除或終止手續(xù)，根據(jù)合同約定支付賠償或補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的營