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2024銷售人員薪酬協(xié)議合同編號(hào):__________注冊(cè)地址:聯(lián)系電話:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意加入甲方,擔(dān)任銷售人員,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的薪酬待遇達(dá)成如下協(xié)議:第一條:薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等構(gòu)成。1.2基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。1.3獎(jiǎng)金為每月人民幣_(tái)_______元。1.4提成按照乙方的銷售業(yè)績(jī)計(jì)算,具體比例為_(kāi)_______%。1.5福利包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條:薪酬支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬支付制度,按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2乙方的獎(jiǎng)金、提成等績(jī)效部分,根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)按月結(jié)算,并在次月________日前支付。2.3乙方享受的福利,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條:試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方自入職之日起,試用期為_(kāi)_______個(gè)月。3.2試用期滿,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn),決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格,則自動(dòng)轉(zhuǎn)正。3.3乙方轉(zhuǎn)正后,按照本協(xié)議第一條至第二條的規(guī)定享受薪酬待遇。第四條:合同解除或終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。4.2乙方提前________天書(shū)面通知甲方,可以解除本合同。4.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定,可以解除或終止本合同。4.4合同解除或終止后,甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方尚未支付的工資、獎(jiǎng)金、提成等費(fèi)用。第五條:保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間和離職后________年內(nèi),不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本條規(guī)定的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償損失。第六條:法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平原則,遵守國(guó)家法律法規(guī),不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益。6.3雙方在履行本合同過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條:其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_______年。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬支付制度相關(guān)規(guī)定7.甲方福利政策相關(guān)規(guī)定8.乙方業(yè)績(jī)報(bào)告9.乙方轉(zhuǎn)正評(píng)估報(bào)告10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露或公開(kāi)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.乙方未達(dá)到約定業(yè)績(jī)指標(biāo)3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等4.甲方未按照約定提供福利5.甲方提前解除或終止合同,未支付乙方尚未支付的費(fèi)用6.甲方未按照本合同約定提供工作條件或環(huán)境7.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等工作8.乙方未按照甲方規(guī)定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方:指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的銷售人員。3.基本工資:指乙方的固定月薪。4.獎(jiǎng)金:指乙方的績(jī)效薪酬。5.提成:指乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)獲得的額外報(bào)酬。6.福利:指甲方為乙方提供的福利保障。7.試用期:指乙方在甲方任職的臨時(shí)工作期間。8.保密協(xié)議:指乙方在甲方任職期間和離職后一定時(shí)間內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。9.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方業(yè)績(jī)不佳,如何處理?解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,提供培訓(xùn)指導(dǎo),幫助乙方提高業(yè)績(jī)。2.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬,如何解決?解決辦法:甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬,如逾期支付,應(yīng)支付違約金。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳,如何處理?解決辦法:甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,與乙方解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反保密協(xié)議,如何處理?解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償損失。5.甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境,如何解決?解決辦法:甲方應(yīng)按照本合同約定,提供乙方工作條件或環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘銷售人員2.乙方應(yīng)聘銷售崗
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