廣告行業(yè)設(shè)計師用工合同

廣告行業(yè)設(shè)計師用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為廣告行業(yè)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方廣告設(shè)計師職務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方廣告設(shè)計師相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方廣告設(shè)計師，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方廣告設(shè)計工作，包括但不限于創(chuàng)意策劃、設(shè)計制作、后期修改等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按照約定的時間節(jié)點完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的團(tuán)隊協(xié)作，與甲方其他部門保持良好溝通，共同完成項目任務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，如有項目需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額根據(jù)乙方的經(jīng)驗和能力面議確定。3.2乙方工資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.3乙方績效獎金根據(jù)甲方項目完成情況和個人績效考核結(jié)果發(fā)放。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方任何保密信息。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)依法提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.項目需求說明書4.設(shè)計作品評估標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.績效考核辦法7.工資發(fā)放證明8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法提前通知乙方解除勞動合同。6.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。5.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方設(shè)計任務(wù)未按時完成：與乙方溝通，了解原因，必要時調(diào)整工作任務(wù)分配或提供更多支持。2.設(shè)計質(zhì)量不符合要求：提供具體修改意見，乙方進(jìn)行修改，直至滿足甲方要求。3.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時采取法律手段。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除或終止?fàn)幾h：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為有才華的設(shè)計師，雙方希望建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方有廣