生物科技應(yīng)用行業(yè)勞動合同模板

生物科技應(yīng)用行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作；2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動，提升自身職業(yè)技能。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：每月____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行；4.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、工作時間第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。五、勞動保護(hù)和福利第五條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。1.享有國家法定節(jié)假日休息；2.享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇；3.享有帶薪年休假；4.參加甲方組織的各類文化活動和福利項目。六、勞動紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第八條乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止勞動合同第十條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決第十一條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動合同原件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.乙方入職登記表12.乙方離職申請表13.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式14.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供福利，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定保障乙方權(quán)益，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。8.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作活動。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入進(jìn)行強(qiáng)制性保障的制度。8.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，對其工資收入進(jìn)行強(qiáng)制性儲蓄的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。4.問題：乙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。5.問題：雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲