昆山市建筑行業(yè)勞動合同模板

昆山市建筑行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同主體、類型及期限1.1甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。1.2甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間2.1乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方工作地點為昆山市。2.3乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公休日。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間、工作崗位及乙方的技能、經(jīng)驗、工作表現(xiàn)等因素，給予乙方合理的工資待遇。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體工資標準及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方應(yīng)在乙方每月工資支付日前，將工資支付給乙方。四、勞動保護與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能、安全知識、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。五、勞動紀律與績效考核5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)按時到崗，嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。5.3甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的工作進行定期考核，公平、公正、公開地對乙方進行評價。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、合同解除、終止和違約責任7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方違反合同規(guī)定，未按時支付工資、未依法繳納社會保險費等，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果，甲乙雙方均應(yīng)執(zhí)行。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.勞動合同文本11.保密協(xié)議文本12.績效考核辦法13.甲方規(guī)章制度14.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，視為違約。6.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間及合同結(jié)束后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司與其員工簽訂勞動合同。2.