學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(2024版)_第1頁
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(2024版)_第2頁
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(2024版)_第3頁
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(2024版)_第4頁
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(2024版)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(2024版)合同編號(hào):__________學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(2024版)甲方(實(shí)習(xí)單位):____________________地址:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(學(xué)生):____________________學(xué)校:____________________專業(yè):____________________學(xué)號(hào):____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方實(shí)習(xí),雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng),安排乙方在____________________部門實(shí)習(xí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù),包括但不限于:____________________。3.實(shí)習(xí)期限自____年__月__日至____年__月__日,共計(jì)____個(gè)月。二、實(shí)習(xí)待遇1.甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)所需的辦公條件及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方在實(shí)習(xí)期間,若表現(xiàn)優(yōu)異,甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、實(shí)習(xí)期間的管理與指導(dǎo)1.甲方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo),確保乙方能夠順利掌握實(shí)習(xí)崗位所需的技能。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度,服從甲方的工作安排和指導(dǎo)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的意見和建議,積極改進(jìn)。四、實(shí)習(xí)成果的歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的各項(xiàng)工作成果,包括但不限于:____________________,均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)書面承諾,在實(shí)習(xí)結(jié)束后,不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。五、保密協(xié)議1.乙方在實(shí)習(xí)期間,知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,包括但不限于:____________________。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。3.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在實(shí)習(xí)期間,如有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書2.學(xué)生身份證明3.實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明4.實(shí)習(xí)崗位描述5.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方違反保密義務(wù),泄露或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件,未支付實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼。4.甲方未按約定指派具備資格的員工對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)。5.甲方未按約定時(shí)間終止或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.頂崗實(shí)習(xí):學(xué)生在學(xué)校教育體系下,到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐性學(xué)習(xí)的過程。2.實(shí)習(xí)單位:為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位的企事業(yè)單位。3.實(shí)習(xí)生:接受實(shí)習(xí)單位培養(yǎng)、指導(dǎo)并進(jìn)行實(shí)踐性學(xué)習(xí)的學(xué)生。4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生支付的生活費(fèi)用。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有實(shí)質(zhì)性影響的非專利技術(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在實(shí)習(xí)期間提前終止實(shí)習(xí)。解決辦法:按照協(xié)議約定,乙方需承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。2.問題:乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。3.問題:甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件或支付實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議,支付應(yīng)付款項(xiàng),并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題:甲方未按約定指派具備資格的員工對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)。解決辦法:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論