前臺(tái)勞動(dòng)合同2024年

前臺(tái)勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)，與乙方協(xié)商勞動(dòng)合同的續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于休息、休假的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工資。4.3乙方同意，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、個(gè)人工作績(jī)效等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)提供與乙方工作崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.乙方身份證明文件

5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未繳納的，構(gòu)成違約。

3.乙方未按要求完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不能勝任，可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。

2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)公司文化教育，提高乙方工作積極性。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)足額繳納