媒體行業(yè)勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議書

媒體行業(yè)勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方從事媒體行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方工資實(shí)行按月支付，每月__________日前由甲方支付上月工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、合同的解除、終止和續(xù)簽5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可協(xié)商續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方工作崗位說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方福利。7.甲方未按約定時(shí)間與乙方續(xù)簽合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供正常勞動(dòng)，用人單位支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如有特殊情況，協(xié)商解決；如無特殊情況，按照公司規(guī)定處理。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付；如溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露，并向乙方要求賠償；如情節(jié)嚴(yán)重，可向法院提起訴訟。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。5.合同續(xù)簽問題：雙方提前溝通，如達(dá)成一致，續(xù)簽合同；如未達(dá)成一致，按照合同約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)不滿一年的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備勞動(dòng)能力，尋