媒體行業(yè)勞動合同工作地點

媒體行業(yè)勞動合同工作地點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事媒體行業(yè)相關(guān)工作事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事媒體行業(yè)相關(guān)工作，具體職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付加班費、補貼等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿，本勞動合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除證明9.離職證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作時間、勞動保護等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。7.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對用人單位業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作地點變更：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。2.勞動報酬糾紛：查閱合同條款，核對工資支付憑證，如仍有爭議，可申請勞動仲裁。3.保密義務(wù)糾紛：查閱合同條款，核對保密協(xié)議，如仍有爭議，可申請勞動仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：乙方應(yīng)加強與甲方溝通，明確工作任務(wù)要求，確保完成質(zhì)量。5.解除勞動合同爭議：查閱合同條款，核對解除勞動合同的憑證，如仍有爭議，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為媒體公司，乙方為媒體行業(yè)從業(yè)人員。2.甲方