非盈利組織勞動合同模板

非盈利組織勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為非盈利組織，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.3乙方享受法定的節(jié)假日休息和年休假。3.4甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作設(shè)備和勞動保護用品。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意自身安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.3甲方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資條二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動3.乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同8.乙方被依法追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.非盈利組織：指以非營利為目的，為社會公共利益服務(wù)的組織。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解，允許勞動者參加實際工作，互相考察的期限。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；一旦發(fā)現(xiàn)泄露，可依法追究乙方責任。2.問題：乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金；必要時可向法院提起訴訟。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.非盈利