季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)（共7篇）

季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)（共7篇）

個(gè)人季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)篇1

不覺(jué)間加入公司已有三年的光景，這三年來(lái)通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、

同事的幫助、組織的關(guān)懷以及自身的努力，取得了一些成績(jī)，當(dāng)然

也有需提高的地方，現(xiàn)就三年的工作做簡(jiǎn)要評(píng)定。

從入職至今，在勞動(dòng)紀(jì)律方面，我始終嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守

《員工手冊(cè)》之規(guī)定，上班不遲到早退、不無(wú)故缺勤等，力爭(zhēng)達(dá)到

一個(gè)合格員工所應(yīng)具有的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槲艺J(rèn)為作為青年員工，雖然業(yè)

務(wù)能力還未能達(dá)到最佳，但最重要的是工作態(tài)度要端正，只有保持

積極的工作態(tài)度、良好的精神面貌，才能在工作上不斷進(jìn)步，并且

還要虛心聽(tīng)取老員工的意見(jiàn)，多從自身尋找不足，這樣才能從根本

上提升自己。

從進(jìn)入公司市場(chǎng)科以來(lái)，通過(guò)三年的鍛煉，我已從當(dāng)初的青澀

和“無(wú)從下手”，到如今的“漸入佳境”，這正是不斷提升的業(yè)務(wù)

能力所帶來(lái)的好處。

市場(chǎng)科作為公司的核心部門，涉及的工作內(nèi)容較多較雜，但正

是通過(guò)這些繁瑣的工作，讓我的業(yè)務(wù)能力有了大幅的提升，無(wú)論是

廣場(chǎng)活動(dòng)的前期策劃、中期組織落實(shí)、后期總結(jié)跟進(jìn)，還是年度經(jīng)

營(yíng)指標(biāo)清算、店長(zhǎng)指標(biāo)下達(dá)，以及今年新增的東方明珠項(xiàng)目的日常

運(yùn)營(yíng)工作，都使得我對(duì)商業(yè)這個(gè)行當(dāng)又有了全新的認(rèn)識(shí)。

除此以外，與財(cái)務(wù)等其他部門的加強(qiáng)溝通，也讓我從另一個(gè)角

度理解了日常的工作，因?yàn)橐载?cái)務(wù)的要求來(lái)說(shuō)，每一項(xiàng)工作都要力

求精確，這無(wú)疑對(duì)我的工作有了更高的要求，所以現(xiàn)在我對(duì)每項(xiàng)工

作都會(huì)投入更大的精力，正是為了確保每項(xiàng)工作都能精益求精，以

達(dá)到先期的目標(biāo)。

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，加入公司以來(lái)的這段日子，也

取得了一些小成績(jī)，我想這與大家對(duì)我的關(guān)心和幫助是分不開(kāi)的，

因?yàn)樵趧側(cè)肼毜钠陂g，我也曾遭遇這樣那樣的困難，但公司就像一

個(gè)“大家庭”一樣，讓我感受到了溫暖，讓我打開(kāi)心結(jié)，所以才有

了后來(lái)的“努力奮進(jìn)”。

我想，不管是任何的成績(jī)，都已經(jīng)成為過(guò)去，只有把眼光放

遠(yuǎn)，站在更高的平臺(tái)上“遠(yuǎn)眺”，對(duì)自己有更高的要求、有更多的

追求，才能漸漸與自己的職業(yè)理想“靠近”。

個(gè)人季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)篇2

本人進(jìn)入我廠參加工作已一年有余，在這一年中，我遵守廠紀(jì)

廠規(guī)，遵守部門管理制度，在廠、部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作一直認(rèn)真

主動(dòng)，能夠按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，注重與同事們的業(yè)務(wù)技

術(shù)交流、合作、以及關(guān)系的融洽，不斷積累業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，快步地

沿著把理性思維運(yùn)用到工作實(shí)際中來(lái)的路子上邁進(jìn)。經(jīng)過(guò)一年多來(lái)

的磨練，已取得了一些成績(jī)，現(xiàn)已立承擔(dān)本職崗位工作。分以下幾

個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

在思想方面，我一直把廠當(dāng)做我的家，我深知“廠興我榮，廠

衰我恥”的道理，堅(jiān)持一切從我做起，實(shí)事求是努力認(rèn)真，以工作

力求仔細(xì)、崗位堅(jiān)決堅(jiān)守為原則，積極主動(dòng)做好自己本職工作，隨

時(shí)準(zhǔn)備接受廠部的檢驗(yàn)與考核。

在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅(jiān)守崗位，一切以工作

為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)；虛心向同

事們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重與同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事們相處融

洽；工作認(rèn)真主動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。在自身建設(shè)方

面，我一直注重自身業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的積累與完善，努力以不

斷更新的知識(shí)理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應(yīng)工

作中遇到的每一個(gè)問(wèn)題，能夠真正做到與時(shí)俱進(jìn)。在過(guò)來(lái)的一年

中，我積極參加廠里組織的活動(dòng)，并在工作之余努力學(xué)習(xí)工作相關(guān)

的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和文學(xué)知識(shí)，努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建

設(shè)。

總的說(shuō)來(lái)，我進(jìn)廠至今，在思想上，我一直珍視現(xiàn)有的廠部工

作環(huán)境，以能為廠部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)為己任；在工作上，我勤懇努

力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作為原

則，確保本職工作盡善盡美；在自身方面，我認(rèn)真積累工作經(jīng)驗(yàn)，

注重專業(yè)理論知識(shí)的完善，以期能使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。我

深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細(xì)和耐心是業(yè)務(wù)工作效

率與質(zhì)量的保證，在以后的工作中，我將一如概往地盡我最大的努

力把我的工作做得更好，為我們廠更加美好的明天做出自己，應(yīng)有

的貢獻(xiàn)。

個(gè)人季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)篇3

自從XX年進(jìn)入XX郵政分行以來(lái)已經(jīng)接近三年，這三年的工作

與學(xué)習(xí)中有遇到工作困難不知所措的困境，也有在同事的幫助下圓

滿解決時(shí)的興奮，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上

拾起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

記得剛來(lái)到XX分行的時(shí)候，一無(wú)所知這個(gè)詞用來(lái)形容當(dāng)時(shí)的我

一點(diǎn)也不過(guò)分，對(duì)工作的一無(wú)所知，對(duì)為人處事的小心謹(jǐn)慎，現(xiàn)在

想想當(dāng)時(shí)的自己都覺(jué)得可笑，轉(zhuǎn)變的過(guò)程是個(gè)艱難的過(guò)程，同時(shí)也

是個(gè)痛苦的過(guò)程，因?yàn)檗D(zhuǎn)變就意味著新的事務(wù)要不斷的吞噬它原有

的結(jié)構(gòu)，物質(zhì)表面的轉(zhuǎn)變只是一個(gè)蛻變，那精神層次的升華才是思

想的一次自我戰(zhàn)勝。

我具體的工作是儲(chǔ)匯柜員，這個(gè)看似簡(jiǎn)單又體面的崗位，原來(lái)

只是玻璃墻外人對(duì)我們的定位。而我的轉(zhuǎn)換不僅是從以前的玻璃墻

外到內(nèi)部的更替，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實(shí)的東

西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時(shí)的精神高度集中，

容不得半點(diǎn)松懈，對(duì)客戶要耐心的解釋，對(duì)工作要充滿激情。說(shuō)實(shí)

話，這在沒(méi)參加工作以前的我是根本做不到的，現(xiàn)在我知道我可以

做到了，并且可以自豪的說(shuō)我不比別人做的差，這也許就是工作帶

給我自身最大的變化，雖然這個(gè)變化是潛移默化的，但我切切實(shí)實(shí)

的感到了這個(gè)變化。

既然是工作心得，我想就沒(méi)必要寫太多冠冕堂皇的話，只有那

些中肯的建議和批評(píng)對(duì)我們的工作來(lái)說(shuō)才最實(shí)在，郵儲(chǔ)的發(fā)展經(jīng)歷

了很久的轉(zhuǎn)變和提高，但是存在的問(wèn)題亦不容小視。自身的人員素

質(zhì)不高，業(yè)務(wù)的單一和少的可憐的附加值，管理的不健全，激勵(lì)措

施的效用性不高等等。這一切是我們無(wú)法不面對(duì)的問(wèn)題，雖說(shuō)我們

也在努力的改變這一現(xiàn)狀，但改變不是一朝一夕。我們正在這個(gè)關(guān)

鍵的轉(zhuǎn)型期。

我們可以借著郵政銀行的成立這個(gè)絕好的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)

的蛻變和提高。雖然這個(gè)過(guò)程中會(huì)有很多的阻力和壓力，但是我們

明白了壓力是最好的動(dòng)力之后，也許很多的問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。

個(gè)人季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)篇4

本人自進(jìn)入公司工作以來(lái)，我緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，立足

化驗(yàn)室工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，任勞任怨的工作在這個(gè)崗位上，

勤學(xué)苦練，努力工作，掌握了一定的技術(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心

關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將

我的‘工作情況總結(jié)如下：

一、時(shí)刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人能力化驗(yàn)室工作影響環(huán)境問(wèn)

題，可靠的數(shù)據(jù)提供說(shuō)話的依據(jù)。因此，做好化驗(yàn)室工作非常重

要。我作為一名化驗(yàn)員，要想干好化驗(yàn)室的工作，就必須要強(qiáng)化學(xué)

習(xí)，不斷提高個(gè)人技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們深入揭陽(yáng)市污水處理廠實(shí)

習(xí)研究，從中我學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己。

二、認(rèn)真實(shí)干、客觀嚴(yán)謹(jǐn)作為一名化驗(yàn)員，始終以高度的責(zé)任

心，在實(shí)際工作過(guò)程中本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在日常的分

析工作中做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、勇于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行化驗(yàn)室規(guī)

章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不真實(shí)、不合理的數(shù)

據(jù)嚴(yán)格進(jìn)行復(fù)查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問(wèn)題。

三、加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)在實(shí)驗(yàn)室工作安全意識(shí)和環(huán)

保意識(shí)相當(dāng)重要。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持抓安全毫不放松，積極探

索更安全的途徑，把安全做實(shí)做細(xì)。熟記各項(xiàng)安全措施，遇事不能

慌。

四、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)我人埃愛(ài)自己的本職工作，正確認(rèn)真

對(duì)待每一項(xiàng)工作，在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)的

完成各項(xiàng)工作。熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律。在作風(fēng)上，

能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真

的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。最后總結(jié)這些日子來(lái)的工作，

成績(jī)和進(jìn)步有目共睹，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性

的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待在今后

的工作中加以改進(jìn)。以后在化驗(yàn)方面，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能

和規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率提高，以適應(yīng)更高更新的

需要。我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我的能力！

個(gè)人季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)篇5

本人自XX年起進(jìn)入XX公司工作，在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了半

年的試用期，在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一

份工作，但是在此期間，我對(duì)于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工

作態(tài)度，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。

在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)

布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足；

對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定，都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；另

外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各

部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人

相處和諧融洽。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，無(wú)論

是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公

司多方面的任務(wù)；做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決

問(wèn)題的能力，通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)；為此各辦公室都配備了電

腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野、豐富頭

腦、增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高了理

論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

對(duì)待工作我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不

懈，具有工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)

作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能

夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成

各項(xiàng)工作。

在過(guò)去的半年中，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自

己的本職工作，但是對(duì)于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的

方方面面，可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通

過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更

好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷

謀求與企業(yè)的共同發(fā)展。

個(gè)人季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)篇6

本人從XX月中旬進(jìn)入新聞信息部，盡管之前從未接觸過(guò)這個(gè)

部門，對(duì)它的了解也不多，只是略微知道它是我系團(tuán)學(xué)工作宣傳的

窗口之一，通過(guò)報(bào)道系里的相關(guān)活動(dòng)，提高我系在院里的影響力，

另外，還參與院系網(wǎng)站的建設(shè)管理，并通過(guò)新聞攝影、通訊、DV拍

攝等形式為團(tuán)學(xué)工作服務(wù)。但是，我一直是持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，

運(yùn)用自己良好的學(xué)習(xí)能力，從一點(diǎn)一滴的小事學(xué)起、做起，從來(lái)不

敢有一絲一茍的馬虎。

通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，無(wú)論是待人處事還是組織的協(xié)調(diào)性，我

的綜合能力又有了新的提高，我總是善于從自己所擔(dān)任的職務(wù)中去

尋找并發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，工作的順利完成及從中學(xué)到的東西讓我覺(jué)得十分

充實(shí)和富有成就感，這又給了我源源不斷的動(dòng)力，讓我持著堅(jiān)定的

信念去努力，去堅(jiān)持。本人的語(yǔ)言表達(dá)能力一直是受到老師的好評(píng)

的，但是在寫新聞稿的時(shí)候，我還是遇到了瓶頸，句子不夠精煉、

細(xì)節(jié)描寫得不生動(dòng)，吸引不了讀者多大的閱讀興趣，而新聞稿的及

時(shí)性非常強(qiáng)，它的語(yǔ)言簡(jiǎn)短精煉、邏輯性強(qiáng)，又不乏生動(dòng)性，要在

極短的時(shí)間內(nèi)寫好，確實(shí)需要在練習(xí)的過(guò)程中，不斷修改與總。

“心態(tài)決定一切”，保持一個(gè)良好的心態(tài)至關(guān)重要，女生多了確實(shí)

不易相處，很容易產(chǎn)生矛盾，而至今為止與部門里的成員相處得很

融洽，大家在一起工作也很開(kāi)心，我深信這跟我一直以來(lái)持一顆平

衡的心分不開(kāi)，不管外界的因素是怎樣的，做好自己的本分；善于

發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點(diǎn)；不對(duì)別人的事說(shuō)三道四；一般能過(guò)得去的，

就決不會(huì)去斤斤計(jì)較；多幫助、體諒他人，詢問(wèn)他人的意見(jiàn)，這樣

相處起來(lái)會(huì)愉快很多。此外，每次活動(dòng)之前我都會(huì)盡量提前做好準(zhǔn)

備，遇到不懂的地方就虛心請(qǐng)教，活動(dòng)之后會(huì)馬上做好工作總，從

中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。沒(méi)有人會(huì)天生就懂得做某件事，都是經(jīng)過(guò)后天

的努力學(xué)會(huì)的，即使我仍然有一些做得不夠好的地方，但我一直努

力著、堅(jiān)持著，憑著這股韌勁，我相信我可以！

個(gè)人季度績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)篇7

整體來(lái)講，第四季度是進(jìn)入工作狀態(tài)十分好的一個(gè)季度，經(jīng)過(guò)

第三季度的適應(yīng)和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境，個(gè)人各方面

潛力更加成熟，所以，也能夠說(shuō)第四季度是一個(gè)豐收的季節(jié)，現(xiàn)將

本季度工作盤點(diǎn)如下：

一、工作資料

1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目

從9月10日項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目

正式結(jié)束，整個(gè)項(xiàng)目歷經(jīng)2個(gè)多月的時(shí)間，項(xiàng)目活動(dòng)主要包括〃有效

溝通培訓(xùn)I”；〃公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)铡?；〃部門例會(huì)互動(dòng)〃；〃部長(zhǎng)輪崗〃；〃

標(biāo)桿部門評(píng)優(yōu)〃;〃部門協(xié)工作機(jī)制”，第四季度個(gè)人工作評(píng)價(jià)。

整個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)前期因客觀原因相對(duì)滯后，后期嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)

間開(kāi)展，并在計(jì)劃結(jié)束時(shí)間前完成整個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)度控制良好!各項(xiàng)活

動(dòng)前期準(zhǔn)備充分、宣傳到位，后期評(píng)價(jià)完善；

立足公司現(xiàn)狀和實(shí)際，沒(méi)有搞形式主義；整個(gè)活動(dòng)在公司構(gòu)成了

必須的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;活動(dòng)結(jié)束后新聞報(bào)道和

反饋及時(shí)；能夠根據(jù)三級(jí)公司實(shí)際同步開(kāi)展部分活動(dòng);每一階段都有

獨(dú)特創(chuàng)新和亮點(diǎn)，實(shí)施細(xì)致，落地效果好。

1）有效溝通培訓(xùn)吸引了240多位員工用心參與，張總監(jiān)用豐富

的人生閱歷和智慧的語(yǔ)言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工

透過(guò)培訓(xùn)對(duì)于溝通技巧和技能等方面的知識(shí)有了深刻的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)

互動(dòng)熱烈，培訓(xùn)滿意度高達(dá)95%,整個(gè)活動(dòng)效果十分好！

2）公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)栈顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)異常火爆，員工對(duì)于公共服務(wù)

部門的需求得到了很好的滿足，整個(gè)活動(dòng)策劃和組織很成功，后期

結(jié)果的反饋很及時(shí)，員工的對(duì)于服務(wù)部門的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步加深，

員工在工作和生活中的疑問(wèn)得到了很好的解決，加強(qiáng)了服務(wù)部門與

公司員工之間的交流與溝通。

3）部門例會(huì)互動(dòng)活動(dòng)前期調(diào)研深入、各部門對(duì)活動(dòng)認(rèn)知度很高

和參與度很高，共14個(gè)部門組織了例會(huì)互動(dòng)活動(dòng);例會(huì)活動(dòng)中插入

了跨部門七項(xiàng)行為規(guī)范光盤的學(xué)習(xí)，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人

心;例會(huì)效果調(diào)查表的設(shè)計(jì)與調(diào)查，使活動(dòng)效果能夠得到很好的量

化，成為整個(gè)集團(tuán)的亮點(diǎn)；整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，例會(huì)成果展做成了海

報(bào)，在整個(gè)公司巡展，包括三級(jí)公司，整個(gè)活動(dòng)對(duì)于打破部門之間

的隔閡起到了很好的推動(dòng)作用，實(shí)施簡(jiǎn)單，易操作，能夠在公司長(zhǎng)

期推廣運(yùn)用。

4）部長(zhǎng)輪崗活動(dòng)因?yàn)榉N種原因只在辦公室與企管部;信用管理部

與財(cái)務(wù)部;法務(wù)監(jiān)察部與營(yíng)運(yùn)部之間進(jìn)行開(kāi)展，可是活動(dòng)的連續(xù)性和

完整性很高，包括歡迎會(huì)和評(píng)價(jià)會(huì)，以及活動(dòng)后期的評(píng)估一體化，

輪崗期間各部門均進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃與課程安排，整體輪崗效

果良好，對(duì)于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實(shí)

踐。

5）標(biāo)桿評(píng)優(yōu)活動(dòng)的評(píng)選結(jié)果來(lái)自于公司400多人整體評(píng)估，整

個(gè)過(guò)程公正、公平、公開(kāi)，很大程度上反映了員工的認(rèn)可度，標(biāo)桿

部門的出爐對(duì)于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解

到員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評(píng)價(jià)，尋找與標(biāo)桿部門的

差距，正確定位，提升整體服務(wù)質(zhì)量。

6）部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制的建立來(lái)源于項(xiàng)目活動(dòng)的實(shí)踐，比如部門

例會(huì)互動(dòng)的流程設(shè)計(jì)來(lái)源于活動(dòng)本身，擁有強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，能夠

在廣東公司長(zhǎng)期推廣。部長(zhǎng)輪崗活動(dòng)未在全公司充分深入開(kāi)展，工

作機(jī)制尚未構(gòu)成，值得進(jìn)一步探討。

2、職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目

第四季度主要完成了財(cái)務(wù)系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購(gòu)系統(tǒng)、物

流系統(tǒng)物流序列、助理營(yíng)銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認(rèn)證工

作。廣東公司共有262人報(bào)名參與認(rèn)證，250人參加認(rèn)證考試，245

人透過(guò)了認(rèn)證考試，季度整體透過(guò)率高達(dá)96.41隊(duì)位居集團(tuán)前列。

認(rèn)證方式也結(jié)合具體崗位要求實(shí)現(xiàn)了多樣化的評(píng)估：主要包括筆

試、答辯、績(jī)效考評(píng)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等方

式。對(duì)員工的綜合潛力進(jìn)行了全方位、立體的摸底。

3、人力資源規(guī)劃

1）廣東公司中層儲(chǔ)備培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲(chǔ)備學(xué)習(xí)班12

月1日開(kāi)始，歷時(shí)五天，課程設(shè)計(jì)全面，有晨跑軍訓(xùn)、理論課程的

學(xué)習(xí)、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)班的順利結(jié)業(yè)，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支

能適應(yīng)公司管理崗位的〃職業(yè)經(jīng)理人〃探索了思路，為中山、廣州、

深圳、湛江乃至明年開(kāi)業(yè)的陽(yáng)江、廣西公司儲(chǔ)備一批素質(zhì)好、作風(fēng)

硬、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的中層管理人才。

本次項(xiàng)目培訓(xùn)的全程參與和跟進(jìn)，對(duì)于個(gè)人熟悉培訓(xùn)組織與培

訓(xùn)管理工作有了很大的幫忙，組織和協(xié)調(diào)潛力得到了很大的提升。

2）九州通集團(tuán)第四期中高管培訓(xùn)班學(xué)員第四季度學(xué)習(xí)狀況跟

進(jìn)：主要協(xié)助集團(tuán)人力資源規(guī)劃中心對(duì)第四期廣東公司中高管培訓(xùn)

學(xué)員學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行跟進(jìn)：轉(zhuǎn)訓(xùn)課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)與收集、月度培

養(yǎng)計(jì)劃表的制定、階段性培養(yǎng)會(huì)議的組織等。

4、活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營(yíng)

10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的狀況下用心報(bào)名參

與了公司組織為期2天的〃活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營(yíng)〃，透過(guò)培訓(xùn)營(yíng)的學(xué)

習(xí)，個(gè)人在職業(yè)心態(tài)、演講潛力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，

并獲得了集訓(xùn)營(yíng)〃最佳口才獎(jiǎng)〃榮譽(yù)稱號(hào)！

5、營(yíng)銷儲(chǔ)備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面，集團(tuán)人力資源總部的集中招聘無(wú)法滿足廣東公司業(yè)務(wù)

快速發(fā)展對(duì)儲(chǔ)備人才的需求，廣東公司迫切需要建設(shè)自我的人才梯

隊(duì)；另一方面，目前90%以上的營(yíng)銷儲(chǔ)備人員對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

與發(fā)展路線很迷茫，找不到實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。

基于以上狀況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了

營(yíng)銷儲(chǔ)備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對(duì)于營(yíng)銷儲(chǔ)備職業(yè)發(fā)展路線和

考核方案進(jìn)行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預(yù)計(jì)明年可投

入使用。

6、新員工輔導(dǎo)

第四季度完成了對(duì)新員工陳夢(mèng)佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識(shí)和實(shí)

踐操作的輔導(dǎo)和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)能夠獨(dú)立完成職業(yè)規(guī)劃

認(rèn)證考試的操作流程。

7、部門項(xiàng)目的工作支持

1）兼職管理崗關(guān)愛(ài)活動(dòng)：從兼職管理崗關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案的撰寫到

活動(dòng)后期的宣傳，協(xié)助陳夢(mèng)佳對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了全程的參與和跟

進(jìn)，保證了活動(dòng)的順利開(kāi)展。

2）群眾婚禮：全程負(fù)責(zé)婚禮現(xiàn)場(chǎng)的拍照和新人的戶外取景攝

影。

二、個(gè)人亮點(diǎn)

1、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目組織潛力得到了很好的提升

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目的順利開(kāi)展和圓滿結(jié)束，使個(gè)人在項(xiàng)目

工作的開(kāi)展上積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目管理有了很深刻的體

會(huì)，項(xiàng)目組織潛力得到很大的提升。

2、創(chuàng)新意識(shí)不斷加強(qiáng)

從部門例會(huì)互動(dòng)實(shí)際效果調(diào)查表的設(shè)計(jì)實(shí)施到營(yíng)銷儲(chǔ)備職業(yè)規(guī)

劃管理方案的撰寫，隨著個(gè)人對(duì)實(shí)際工作的了解和認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加

深，打破常規(guī)的思維模式逐漸構(gòu)成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌

現(xiàn)。

3、綜合素質(zhì)在實(shí)踐中得到很好的鍛煉

現(xiàn)代社會(huì)需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同

時(shí)，接手了很多額外的工作，