小型餐館勞動合同范本

小型餐館勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際情況執(zhí)行。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日，按國家規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標準和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為月，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和環(huán)境。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第八條合同解除和終止1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或甲方經(jīng)營場所關(guān)閉，本合同自行終止。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納明細4.勞動保護好壞評價標準5.甲方經(jīng)營狀況報告6.乙方工作表現(xiàn)評價報告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際情況執(zhí)行。丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、人才推薦等服務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日，按國家規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標準和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為月，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和環(huán)境。丙方作為第三方主體，有責(zé)任監(jiān)督甲方履行勞動保護義務(wù)。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。乙方若違反合同約定，丙方有權(quán)終止提供相關(guān)服務(wù)。第八條合同解除和終止1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同，丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或甲方經(jīng)營場所關(guān)閉，本合同自行終止。第九條甲方權(quán)益保障1.甲方享有乙方提供的勞動成果的所有權(quán)，乙方不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等成果，屬于甲方所有。3.丙方作為第三方主體，有義務(wù)保障甲方的權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)乙方侵犯甲方權(quán)益的行為，應(yīng)及時告知甲方并協(xié)助處理。第十條違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以免產(chǎn)生利益沖突。3.丙方若未能履行第三方主體職責(zé)，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方賠償因此造成的損失。第十一條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納明細4.勞動保護好壞評價標準5.甲方經(jīng)營狀況報告6.乙方工作表現(xiàn)評價報告第三方介入的意義和目的在于，可以通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高甲方的管理效率，降低甲方的人力成本，同時為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。在本合同中，甲方作為主導(dǎo)方，通過與丙方簽訂合作協(xié)議，確保乙方的勞動權(quán)益得到保障，同時強化乙方的違約責(zé)任，有利于維護甲方的合法權(quán)益。丙方作為第三方主體，承擔(dān)著監(jiān)督甲方履行勞動保護義務(wù)的責(zé)任，并在乙方違約時協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。這樣的合作模式有利于甲方專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際情況執(zhí)行。丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、人才推薦等服務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日，按國家規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標準和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為月，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和環(huán)境。丙方作為第三方主體，有責(zé)任監(jiān)督甲方履行勞動保護義務(wù)。第七條乙方權(quán)益保障1.乙方享有甲方提供的勞動條件和環(huán)境的合法權(quán)益。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等成果，屬于乙方所有，除非是與甲方合作開發(fā)的項目。3.丙方作為第三方主體，有義務(wù)保障乙方的權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)甲方侵犯乙方權(quán)益的行為，應(yīng)及時告知乙方并協(xié)助處理。第八條甲方違約及限制條款1.甲方違反國家法律法規(guī)、乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。2.甲方未能按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。3.甲方未能提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件和環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納明細4.勞動保護好壞評價標準5.甲方經(jīng)營狀況報告6.乙方工作表現(xiàn)評價報告乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過強化乙方的權(quán)益保障，提高乙方的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。在本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，享有更多的權(quán)利和利益，如作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等成果的所有權(quán)，以及甲方違反合同時的解除權(quán)和經(jīng)濟補償權(quán)。丙方作為第三方主體，承擔(dān)著保障乙方